Tommy Hilfiger Filialleiter

Über Tommy Hilfiger

Tommy Hilfiger, 1985 gegründet, ist eine weltweit anerkannte Premium-Lifestyle-Marke, die dafür steht, klassische amerikanische Coolness in modernes, inklusives Design zu übersetzen. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein dynamisches internationales Umfeld, in dem Kreativität, kommerzielle Exzellenz und kulturelle Relevanz zusammenfinden. Teams wirken an Kollektionen, Retail-Erlebnissen, digitaler Innovation und Brand Storytelling mit, die über Generationen und Märkte hinweg Resonanz finden. Mit Unterstützung von PVH Corp. fördert Tommy Hilfiger Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und berufliche Entwicklung und treibt zugleich sein Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und verantwortungsvolle Mode voran. Die Marke sucht Talente, die von starken Ideen, Nähe zu Konsumentinnen und Konsumenten und der anhaltenden Anziehungskraft ikonischen Stils inspiriert werden.

Aufgaben und Verantwortung

• Das Team führen, damit es außergewöhnliche Kundenerlebnisse und starke Geschäftsergebnisse erzielt.
• Die Marke für Kundinnen und Kunden sowie das Team durch souveräne Mitarbeiterführung, fundierte Entscheidungen und das konsequente Engagement für kontinuierliche Verbesserung inspirierend und erlebbar machen.
• Bei Kundenansprache und Servicequalität mit gutem Beispiel vorangehen.
• Ein Team entwickeln, das Begeisterung für die Marke und fundierte Produktkenntnisse mitbringt.
• Marktchancen erkennen und Initiativen vorantreiben, die das Markenwachstum unterstützen.
• Merchandising, Verkaufstrends und Bestandsgenauigkeit steuern.
• Die Einhaltung operativer Vorgaben, eine effiziente Personalkostensteuerung und die Kontrolle von Ausgaben sicherstellen.
• Geschäftsanalysen durchführen, um die Strategie zu unterstützen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien gewährleisten.
• Leistungsstarke Talente gewinnen, entwickeln und binden.
• Eine positive Kultur der Anerkennung, Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme fördern.
• Erwartete Führungsverhaltensweisen vorleben und Unternehmensinitiativen unterstützen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management im Einzelhandel.
• Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden.
• Souveräne Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Erfahrung im Aufbau einer konsequent kundenorientierten Store-Kultur.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit praxisorientierten Lösungen.
• Markenwerte und erwartete Verhaltensweisen konsequent vorleben.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management im Einzelhandel.

Unternehmenskultur

Tommy Hilfiger pflegt eine inklusive, energievolle Arbeitsplatzkultur, geprägt von seiner Identität klassischer amerikanischer Coolness und einem ausgeprägten Geist von Kreativität, Zusammenarbeit und Optimismus. Als Arbeitgeber ermutigt die Marke zu vielfältigen Perspektiven, unternehmerischem Denken und einem zukunftsgerichteten Blick auf Mode, Nachhaltigkeit und Konsumentenerlebnisse.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.