Tommy Hilfiger Stellvertretende Store Manager

Über Tommy Hilfiger

Tommy Hilfiger, 1985 gegründet, ist eine weltweit anerkannte Premium-Lifestyle-Marke, die dafür steht, klassische amerikanische Coolness in modernes, inklusives Design zu übersetzen. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein dynamisches internationales Umfeld, in dem Kreativität, kommerzielle Exzellenz und kulturelle Relevanz zusammenfinden. Teams wirken an Kollektionen, Retail-Erlebnissen, digitaler Innovation und Brand Storytelling mit, die über Generationen und Märkte hinweg Resonanz finden. Mit Unterstützung von PVH Corp. fördert Tommy Hilfiger Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und berufliche Entwicklung und treibt zugleich sein Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und verantwortungsvolle Mode voran. Die Marke sucht Talente, die von starken Ideen, Nähe zu Konsumentinnen und Konsumenten und der anhaltenden Anziehungskraft ikonischen Stils inspiriert werden.

Aufgaben und Verantwortung

• Unterstützen und Vertreten des Store Managers in allen operativen und strategischen Angelegenheiten
• Repräsentation von Tommy Hilfiger als Markenambassador und Verkörperung der Premium-Lifestyle-Positionierung
• Motivation, Mentoring und Entwicklung von Teamkollegen mit Fokus auf Talentplanung und Nachfolgersuche
• Übernahme des Onboardings und Förderung der beruflichen Entwicklung neuer Mitarbeiter
• Verwaltung aller Laden-Betriebsaufgaben und umfassende Aufsicht der täglichen Aktivitäten
• Aufbau und Pflege von Beziehungen mit etablierten und neuen Kundinnen und Kunden
• Sicherstellung eines effizienten Bestandsmanagements und aktive Umsetzung von Visual-Merchandising-Strategien
• Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Bereichen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising
• Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen (KPIs) zur Förderung von Geschäftsergebnissen

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung in Textil- oder Bekleidungseinzelhandelsmanagement
• Demonstrierte Führungskompetenz mit Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und soziale Kompetenzen
• Teamfähiger Kollege mit praktischem Mindset
• Analytische Denkweise mit Kompetenz in der Interpretation und Berichterstattung von Leistungskennzahlen
• Ausgeprägtes Verkaufsgeschick und organisatorische Exzellenz
• Fließend Englisch und sichere Computerkenntnisse

Kompetenzen

Erfahrung

Relevante Erfahrung im Textil- oder Bekleidungseinzelhandelsmanagement, vorzugsweise in einer Supervisory- oder Assistant-Management-Funktion in einem Outlet oder Premium-Brand-Umfeld.

Ausbildung

Nicht explizit vorgegeben; Sekundarschulabschluss gemäß Standard für Einzelhandelsmanagement-Positionen in Deutschland wird vorausgesetzt.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem; 6 Wochen Jahresurlaub; Mitarbeitergenehmigung auf Merchandise; Arbeitskleidung; Kooperationspartner-Vorteile (z. B. JobRad, Corporate Benefits); Angebote für psychische Gesundheit und Wellness; berufliche Entwicklung und Aufstiegschancen.

Unternehmenskultur

Tommy Hilfiger pflegt eine inklusive, energievolle Arbeitsplatzkultur, geprägt von seiner Identität klassischer amerikanischer Coolness und einem ausgeprägten Geist von Kreativität, Zusammenarbeit und Optimismus. Als Arbeitgeber ermutigt die Marke zu vielfältigen Perspektiven, unternehmerischem Denken und einem zukunftsgerichteten Blick auf Mode, Nachhaltigkeit und Konsumentenerlebnisse.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.