Sephora Store Manager
- Abteilung
- Retail & Boutique Operations
- Branche
- Selective Retailing & Department Stores
- Veröffentlicht
- 6. Juli 2026
Über Sephora
Sephora ist ein weltweit führendes Unternehmen im Prestige-Beauty-Segment und bekannt dafür, das Einkaufserlebnis durch Kreativität, Inklusivität und fachkundige Beratung neu zu prägen. In Frankreich gegründet und heute Teil von LVMH, vereint das Unternehmen ein außergewöhnliches Portfolio an Beauty-Marken mit einer unverwechselbaren Kultur der Entdeckung und Innovation. Als Arbeitgeber bietet Sephora ein dynamisches, kundenzentriertes Umfeld, in dem Talente ermutigt werden, in den Bereichen Retail, Digital, Merchandising, Operations und Corporate Functions zu lernen, zu experimentieren und zu wachsen. Die Teams verbindet eine Leidenschaft für Beauty, Unternehmertum und Zugehörigkeit, was Sephora zu einem überzeugenden Arbeitsplatz für Fachkräfte macht, die innerhalb einer schnell agierenden internationalen Marke Wirkung erzielen möchten.
Store Manager-Position bei Sephora Stuttgart – Vollzeitposition mit permanenter Festanstellung in der Einzelhandelsteamleitung.
Aufgaben und Verantwortung
- Leitung und Entwicklung von Assistant Managers und Mitarbeitern durch Coaching, Leistungsbewertungen und Karriereentwicklungsplanung
- Erreichung monatlicher und jährlicher Verkaufsziele mit Fokus auf jährliches Wachstum
- Analyse von Einzelhandelskennzahlen (IPT, AVB, Gesprächsquote, Marktanteil) und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Ladenleistung
- Sicherstellung exemplarischer visueller Merchandising-Standards und zeitnahe Umsetzung von Markenkampagnen und Animationen
- Erstellung von Mitarbeiterschichtplänen und täglichen Einsatzplänen bei Optimierung der Bodenzoning und Kundenbetreung
- Überwachung der Bestandsverwaltung von Eingang bis Lagerung, Abschreibungen, Retouren und Testerverwaltung
- Durchführung von Geschäftseröffnungs- und Schließungsverfahren, einschließlich Kassenabrechnung
- Einhaltung der Sephora-Audit-Standards und operative Routinen des Geschäfts
- Bewertung von Kundenfeedback und Implementierung von Serviceverbesserungen zur Übererfüllung von Kundenerwartungen
- Berichterstattung über Wartungsprobleme, Warenabweichungen und operative KPIs an die Gebietsleitung
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Koordination von Trainingsprogrammen zur Sicherung der Markenkonsistenz
- Pflege von Beziehungen zu Einzelhandelspartnern und Unterstützung von Kollaborationsprojekten mit Area Managern
Qualifikationen
- Abgeschlossene Einzelhandelausbildung oder gleichwertige formale Qualifikation
- Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise in Luxus-Beauty oder Prestige-Einzelhandel
- Nachgewiesene Management- und Teamleadership-Erfahrung mit empathischem Führungsstil
- Starker Kundenkontakthintergrund mit nachgewiesener Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Delegationsfähigkeiten
- Lösungsorientierter, praktischer Ansatz mit hoher Präsenz auf der Verkaufsfläche
- Kenntnisse in SAP und Excel (oder gleichwertigen Einzelhandelsmanagementsystemen)
Kompetenzen
Erfahrung
Mindestens 5 Jahre Einzelhandelserfahrung, davon mindestens 4–5 Jahre in einer Aufsichts- oder Managementtätigkeit. Vorherige Erfahrung in der Beauty- oder Prestige-Einzelhandelsbranche ist wünschenswert. Nachgewiesener Erfolg beim Antrieb von Umsatzwachstum, Mitarbeiterentwicklung und operativer Effizienz in einer Multi-Brand- oder Spezial-Einzelhandelumgebung ist erforderlich.
Ausbildung
Abgeschlossene sekundäre Schulbildung mit Einzelhandelausbildung oder gleichwertiger beruflicher Qualifikation im Einzelhandelmanagement.
Arbeitsumfeld
Diese Position hat ihren Sitz in Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany.
Leistungen
Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket entsprechend Erfahrung und Qualifikationen. Vier-Tage-Arbeitswoche zur Unterstützung der Work-Life-Balance. Großzügiger bezahlter Urlaub. Personalrabatt auf Sephora-Produkte. Fitness-Partnerschaften und Lifestyle-Vorteile. Robuster Betriebsrentenpla für langfristige finanzielle Sicherheit. Kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zugang zu einer integrativen Unternehmenskultur, die Vielfalt feiert.
Unternehmenskultur
Sephora fördert ein dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld, in dem Kreativität, Neugier und Leidenschaft für Beauty auf jeder Ebene ermutigt werden. Als Arbeitgeber zeichnet sich Sephora durch den Fokus auf Empowerment, kontinuierliches Lernen und eine kollaborative Retail-Kultur aus, die Individualität und kundenorientierte Innovation wertschätzt.
Über Cerulean
Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.
Häufige Fragen
Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Sephora können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «Store Director», «Retail Store Manager», «Beauty Store Manager», «Store Operations Manager» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.