Montblanc Lean Expert

Über Montblanc

Montblanc ist eine weltweit anerkannte Maison, bekannt dafür, feine Handwerkskunst, Innovation und zeitlose Eleganz in Schreibgeräten, Lederwaren, Uhren, Accessoires und neuen Technologien zu vereinen. 1906 gegründet und inspiriert vom Geist des Entdeckens und der Meisterschaft, bietet die Marke Mitarbeitenden die Möglichkeit, zu einem Erbe der Exzellenz beizutragen und zugleich zeitgemäße Luxuserlebnisse für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden weltweit mitzugestalten. Als Arbeitgeber schätzt Montblanc Präzision, Kreativität, herausragenden Service und unternehmerisches Denken und fördert ein internationales Umfeld, in dem Talente in Retail, Design, Fertigung, Marketing und Unternehmensfunktionen wachsen können. Seine Teams verbindet das Bekenntnis zu Qualität, kultureller Verfeinerung und bedeutungsvollen Kundenbeziehungen.

Aufgaben und Verantwortung

• Produktionsprozesse und Materialflüsse unter Anwendung von Lean-Prinzipien analysieren, bewerten und kontinuierlich optimieren, um Durchlaufzeiten zu reduzieren und die operative Effizienz nachhaltig zu verbessern
• Lean-Produktionsmethodologien einschließlich Value-Stream-Analyse, 5S, SMED, Kanban und TPM gestalten und implementieren, um Verbesserungen in Produktivität, Qualität, Durchsatz und pünktlicher Lieferung zu erzielen
• Shopfloor-Management-Systeme etablieren und verankern, die kritische Kennzahlen transparent machen und die Problemlösungsfähigkeit auf operativer Ebene stärken
• Als abteilungsübergreifender Problemlöser bei Prozessstörungen und Engpässen agieren, Ursachen systematisch analysieren und nachhaltige Lösungen in Partnerschaft mit Geschäftseinheiten entwickeln
• Die Lean-Transformation und Entwicklung einer Lean-Kultur organisation-weit leiten, neue Arbeitsmethoden implementieren, kontinuierliche Verbesserungsprojekte durchführen und Trainings und Workshops durchführen, die Mitarbeiter für unabhängige Lean-Anwendung befähigen
• Best Practices, neue Lean-Methodologien und Technologien identifizieren und bewerten; strategische Beratung zur Ausrüstungsauswahl und -implementierung aus einer Lean-Perspektive bereitstellen
• Zur Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Lean-Strategie und deren unternehmensweiter Implementierung beitragen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder gleichwertige Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre berufliche Erfahrung in der Anwendung von Lean-Produktionsprinzipien und -Methodologien, vorzugsweise in einer Fertigungsumgebung
• Sichere Beherrschung von Standard-Lean-Tools und -Methodologien (Value-Stream-Analyse, 5S, SMED, Kanban, Kaizen, TPM, Six Sigma) mit nachgewiesenen Erfolgen bei der Reduzierung von Durchlaufzeiten und Verbesserung der Effizienz
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Change-Management-Initiativen und Implementierung neuer Arbeitspraktiken
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Fähigkeit, die Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungsinitiativen zu inspirieren und Fähigkeiten aufzubauen
• Strukturiertes, lösungsorientiertes und autonomes Arbeitsverhalten; Bereitschaft, aktiv auf der Shopfloor-Ebene zu arbeiten
• Offenheit für neue Methodologien und Bereitschaft, neue Ansätze in der Praxis zu pilotieren und umzusetzen
• Fließend Deutsch und verhandlungssicher Englisch (schriftlich und mündlich)

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre berufliche Erfahrung in der Anwendung von Lean-Produktionsprinzipien und -Methodologien in einer Fertigungsumgebung. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Prozessoptimierung, Leitung von Continuous-Improvement-Initiativen und Vorantreiben von organisatorischem Wandel.

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder gleichwertige Qualifikation.

Arbeitsumfeld

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten; attraktive Altersversorgung (betriebliche Altersvorsorge); Vor-Ort-Services einschließlich Kantine, Café und Wäscheservice; betriebliche Sport- und Wellnessprogramme; subventionierte Urban Sports Mitgliedschaft; Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (HVV-ProfiTicket); Parkplatz für Mitarbeiter; Deutsches Dienstrad Fahrradprogramm mit sicherer Parkanlage; bevorzugte Konditionen auf Montblanc und Schwestermarkenprodukte; Mitarbeiter-Benefits-Portal; 30 Tage Jahresurlaub; regelmäßige Mitarbeiterereignisse; vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Unternehmenskultur

Montblanc fördert eine kultivierte, internationale Arbeitskultur, die in Handwerkskunst, Herkunft und dem Anspruch an zeitlose Innovation verwurzelt ist. Als Arbeitgeber legt das Haus Wert auf größte Sorgfalt im Detail, gemeinschaftliche Exzellenz und die persönliche Entwicklung der Teams, die seine luxuriösen Schreibgeräte, Lederwaren, Uhren und Accessoires zum Leben erwecken.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.