Mytheresa Logistik-Supervisor

Aufgaben und Verantwortung

• Leitung und professionelle Verwaltung des Logistik-Teams, Durchführung von Schichtwechseln, Teambesprechungen und regelmäßigen Feedback-Gesprächen
• Gewährleistung eines reibungslosen Logistikbetriebs durch Koordination der täglichen Arbeitsabläufe unter Überwachung der Einhaltung definierter KPIs und Service-Level-Vereinbarungen
• Organisation umfassender Onboarding-Programme für neue Teammitglieder und kontinuierliche Überwachung ihrer Trainingsfortschritte und Kompetenzentwicklung
• Unterstützung des Division Manager und Übernahme der Verantwortung für Arbeitssicherheit, Sauberkeit, Organisation, Gerätewartung und funktionsfähige Arbeitsumgebung
• Aktive Teilnahme an Logistik-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen und operativen Abläufen zur Effizienzsteigerung

Qualifikationen

• Einschlägige berufliche Erfahrung in der Logistik oder ein abgeschlossenes Berufsausbildungs-/Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Logistik
• Nachgewiesene erste Führungserfahrung (für Level 1: mindestens 0–2 Jahre Logistik-Erfahrung mit ersten Supervisory-Aufgaben; für Level 2: 2+ Jahre Logistik-Erfahrung mit 1+ Jahr Leitung eines kleinen Teams; für Level 3: 4+ Jahre Logistik-Erfahrung mit 2+ Jahren Leitung eines großen Teams)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit diplomatischem Geschick, hohe Organisationsfähigkeit und großes Verantwortungsbewusstsein

Kompetenzen

Erfahrung

Einschlägige berufliche Erfahrung in der Logistik. Kandidaten können sich auf einer von drei Stufen qualifizieren: Stufe 1 (0–2 Jahre Logistik-Erfahrung plus erste Führungserfahrung); Stufe 2 (2+ Jahre Logistik-Erfahrung plus 1+ Jahr Leitung eines kleinen Teams); Stufe 3 (4+ Jahre Logistik-Erfahrung plus 2+ Jahre Leitung eines großen Teams).

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Logistik oder verwandten Feld.

Arbeitsumfeld

Leistungen

Bis zu 32 Tage jährlicher Urlaub (beginnend mit 28 Tagen, eskalierend mit Betriebszugehörigkeit); exklusive Kantine und Dachterrasse mit subventionierten Mahlzeiten; kostenlose täglich heiße Getränke und frisches Obst; kostenloser lokaler öffentlicher Nahverkehr; Mitarbeiterrabatt; Referral-Boni (\"Refer a Friend\"-Programm); Mitarbeiterbeteiligungsplan; vergünstigte Fitness-Mitgliedschaften und Fitnessstudio-Zugang; Sprachen- und E-Learning-Kurse; betriebliche Altersversorgung; individuelle psychologische Unterstützung und Wohlbefinden; gesellschaftliche Firmenveranstaltungen.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.