- Standort
- Leipzig Sachsen Deutschland
- Anstellung
- Befristeter Vertrag
- Karrierestufe
- Berufseinstieg
- Abteilung
- Personalwesen, People & Culture
- Branche
- Selektiver Einzelhandel & Kaufhäuser
- Veröffentlicht
- 7. Okt. 2026
Über Mytheresa
Mytheresa wurde 1987 in München gegründet und ging 2006 online. Heute zählt das Unternehmen zu den führenden E-Commerce-Plattformen im Luxussegment und zeichnet sich durch eine kuratierte Auswahl an Mode- und Lifestyle-Kollektionen renommierter internationaler Häuser aus. Als Arbeitgeber vereint es Kompetenzen in Einkauf, Technologie, Marketing, Logistik und Kundenservice und verbindet die Tradition des Luxuseinzelhandels mit digitaler Innovation. Seine Teams gestalten ein Kundenerlebnis auf hohem Niveau, geprägt von redaktionellem Storytelling, exklusiven Kooperationen und persönlichem Service. Fachkräften, die sich für die Schnittstelle von Mode und Handel begeistern, bietet Mytheresa ein internationales Umfeld, in dem kaufmännisches Gespür, kreatives Feingefühl und operative Präzision die Grundlage dafür bilden, zeitgemäßen Luxus erlebbar zu machen.
Mytheresa sucht für das HR-Services-Team in Leipzig einen Personalsachbearbeiter im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Vertrags. Die Aufgabe umfasst die Personaladministration über den gesamten Beschäftigungszyklus, die Pflege von HR-Systemen und Personaldokumenten, die Unterstützung der Mitarbeitenden, das Onboarding, die Zeiterfassung, die Koordination von Weiterbildungen und HR-Projekten. Zu den Leistungen gehören bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Betriebszugehörigkeit und beginnend mit 28 Tagen, mobile Arbeit im vorgesehenen Umfang, Sprachkurse, Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Angebote für Wohlbefinden und Mobilität.
Aufgaben und Verantwortung
- Verantwortung für die Personaladministration über den gesamten Beschäftigungszyklus.
- Digitale Unterstützung der Mitarbeitenden mit Schwerpunkt Deutschland.
- Pflege der Personalsysteme und der elektronischen Personalakten.
- Eigenständige Erstellung aller Bescheinigungen und Arbeitspapiere, darunter Arbeitsverträge, Zeugnisse und Urlaubsbescheinigungen.
- Administrative Unterstützung der HR Business Partner bei allen personaladministrativen Tätigkeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Division Managern.
- Vorbereitung von Unterlagen für den Onboarding-Prozess.
- Verwaltung der elektronischen Zeiterfassung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei deren Nutzung.
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkursen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung von HR-Prozessen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
- Sehr sorgfältige und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität.
- Hohe Integrität, Diskretion, absolute Zuverlässigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse in Google Workspace und MS Office sowie erste Erfahrung mit HR-Informationssystemen wie Workday oder Atoss.
- Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
Kompetenzen
Erfahrung
Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil; alternativ wird fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich als Qualifikation genannt.
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss; fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich wird ebenfalls akzeptiert.
Arbeitsumfeld
Die ausgewählte Persönlichkeit wird in Leipzig, Sachsen, Deutschland tätig sein.
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Leistungen
Bis zu 32 Urlaubstage abhängig von der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen; mobiles Arbeiten für bis zu 20 % der vertraglichen Arbeitszeit, sofern Tätigkeit und Position es zulassen; 10 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr im EU-Ausland, sofern Tätigkeit und Position es zulassen; Sprachkurse; Mitarbeiterrabatt von bis zu 30 %; betriebliche Altersvorsorge; vergünstigte Mitgliedschaften bei ausgewählten Sportplattformen und Fitnessstudios; vergünstigte Fahrkarte; individuelle Unterstützung für mentale Gesundheit und Wohlbefinden, etwa zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Social Day; Employee Share Purchase Plan.
Unternehmenskultur
Die Arbeitswelt von Mytheresa vereint Expertise in Luxusmode mit digitalem Handel. Teams aus Einkauf, Technologie, Content und Kundenservice arbeiten gemeinsam an einem sorgfältig kuratierten Einkaufserlebnis. Das internationale Umfeld legt besonderen Wert auf Liebe zum Detail, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein Verständnis für die Erwartungen anspruchsvoller Luxuskunden.
Über Cerulean
Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.
Häufige Fragen
Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Mytheresa können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «HR Administrator», «Personnel Coordinator», «Human Resources Coordinator», «HR Operations Coordinator» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.