Montblanc Sales Supervisor

Über Montblanc

Montblanc ist eine weltweit anerkannte Maison, bekannt dafür, feine Handwerkskunst, Innovation und zeitlose Eleganz in Schreibgeräten, Lederwaren, Uhren, Accessoires und neuen Technologien zu vereinen. 1906 gegründet und inspiriert vom Geist des Entdeckens und der Meisterschaft, bietet die Marke Mitarbeitenden die Möglichkeit, zu einem Erbe der Exzellenz beizutragen und zugleich zeitgemäße Luxuserlebnisse für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden weltweit mitzugestalten. Als Arbeitgeber schätzt Montblanc Präzision, Kreativität, herausragenden Service und unternehmerisches Denken und fördert ein internationales Umfeld, in dem Talente in Retail, Design, Fertigung, Marketing und Unternehmensfunktionen wachsen können. Seine Teams verbindet das Bekenntnis zu Qualität, kultureller Verfeinerung und bedeutungsvollen Kundenbeziehungen.

Aufgaben und Verantwortung

• Leitung und Management des Boutique-Teams mit Verantwortung für Performance, Motivation und berufliche Entwicklung
• Umsatzwachstum durch aktive persönliche Verkaufsaktivitäten und Implementierung von Verkaufsstrategien für Uhren, Schreibinstrumente und Lederwaren vorantreiben
• Langfristige Kundenbeziehungen entwickeln und pflegen sowie neue Kunden im Luxury-Segment akquirieren
• Exklusive Events und spezielle Aktivitäten für Schlüsselkunden in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team konzipieren, vorbereiten und umsetzen
• Internationale Marketing-Programme und Promotionskampagnen in der Boutique implementieren
• Alle operativen Aspekte der Boutique einschließlich Back-Office-Funktionen und Bestandsoptimierung mit SAP-Tools managen
• Monatliche Performance-Reports erstellen und analysieren, einschließlich KPIs, Rabattanalyse, Customer-Relationship-Management-Metriken und Kundenerkenntnissen
• Optimale Bestandsniveaus und Merchandise-Assortiment-Standards in der Boutique aufrechterhalten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevantes Hochschulstudium
• Mindestens 5 Jahre substanzielle berufliche Erfahrung im Boutique-Einzelhandel im Premium- oder Luxury-Segment
• Bewiesene Führungserfahrung mit nachgewiesener Fähigkeit, Teams zu managen und zu motivieren
• Unternehmerische Denkweise mit Offenheit für innovative Ideen und hohe Adaptabilität
• Starke Team- und Kundenorientierung mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
• Fließend Deutsch und sichere Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen von Vorteil

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre substanzielle berufliche Erfahrung im Boutique-Einzelhandel im Premium- oder Luxury-Segment mit nachgewiesenen supervisorischen oder Führungsverantwortungen.

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kaufmännische Ausbildung) oder relevantes Hochschulstudium.

Arbeitsumfeld

Leistungen

Produkt- und Vertriebstraining; Karriereentwicklungsmöglichkeiten; leistungsbasiertes Provisionsmodell; betriebliche Altersvorsorge; Mahlzeitzuschuss; Berufskleidung und Outfit-Bereitstellung; Vorzugspreise auf Montblanc-Produkte für Mitarbeiter.

Unternehmenskultur

Montblanc fördert eine kultivierte, internationale Arbeitskultur, die in Handwerkskunst, Herkunft und dem Anspruch an zeitlose Innovation verwurzelt ist. Als Arbeitgeber legt das Haus Wert auf größte Sorgfalt im Detail, gemeinschaftliche Exzellenz und die persönliche Entwicklung der Teams, die seine luxuriösen Schreibgeräte, Lederwaren, Uhren und Accessoires zum Leben erwecken.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.