Montblanc Praktikant Recruiting

Über Montblanc

Montblanc ist eine weltweit anerkannte Maison, bekannt dafür, feine Handwerkskunst, Innovation und zeitlose Eleganz in Schreibgeräten, Lederwaren, Uhren, Accessoires und neuen Technologien zu vereinen. 1906 gegründet und inspiriert vom Geist des Entdeckens und der Meisterschaft, bietet die Marke Mitarbeitenden die Möglichkeit, zu einem Erbe der Exzellenz beizutragen und zugleich zeitgemäße Luxuserlebnisse für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden weltweit mitzugestalten. Als Arbeitgeber schätzt Montblanc Präzision, Kreativität, herausragenden Service und unternehmerisches Denken und fördert ein internationales Umfeld, in dem Talente in Retail, Design, Fertigung, Marketing und Unternehmensfunktionen wachsen können. Seine Teams verbindet das Bekenntnis zu Qualität, kultureller Verfeinerung und bedeutungsvollen Kundenbeziehungen.

Aufgaben und Verantwortung

• Eigenständige Betreuung des internationalen End-to-End-Recruitings für einen Teil der offenen Stellen bei Montblanc – von der Anforderung durch die Fachbereiche und Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Sichtung der Bewerbungen und Führung von Interviews bis zum Onboarding.
• Aktive Gestaltung der Candidate Experience und Begleitung der Talente durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Als festes Mitglied des HR-Teams umfassende Einblicke in Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Zeugniserstellung erhalten.
• Mitwirkung an HR-Projekten, einschließlich Welcome Events.
• Engagierte Unterstützung der HR Business Partner und Coordinators im abwechslungsreichen Tagesgeschäft.

Qualifikationen

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR, oder ein Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Erste Erfahrungen durch Praktika oder eine Tätigkeit als Werkstudentin bzw. Werkstudent.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am offenen Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie internen Schnittstellen.
• Sehr strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Teams, Excel und PowerPoint.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrungen mit einschlägigen HR Information Systems sind wünschenswert.

Kompetenzen

Erfahrung

Erste Erfahrungen durch Praktika oder eine Tätigkeit als Werkstudentin bzw. Werkstudent.

Ausbildung

Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR, oder ein Gap Year zwischen Bachelor und Master.

Leistungen

Internationales Umfeld und interne Networking-Veranstaltungen; flexible Arbeitszeiten; Kantine, Café auf dem Gelände und Wäschereiservice; Betriebssport und weitere Gesundheitsangebote; vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft; Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr über das HVV-ProfiTicket; Mitarbeitenden-Parkhaus und Ladestationen für Elektrofahrzeuge; 50 % Rabatt auf das Mittagessen in der Kantine; 35-Stunden-Woche; zwei Urlaubstage pro Monat; diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unternehmenskultur

Montblanc fördert eine kultivierte, internationale Arbeitskultur, die in Handwerkskunst, Herkunft und dem Anspruch an zeitlose Innovation verwurzelt ist. Als Arbeitgeber legt das Haus Wert auf größte Sorgfalt im Detail, gemeinschaftliche Exzellenz und die persönliche Entwicklung der Teams, die seine luxuriösen Schreibgeräte, Lederwaren, Uhren und Accessoires zum Leben erwecken.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.