Montblanc HR-Praktikant Schwerpunkt Recruiting

Hamburg Hamburg Deutschland

Anstellung
Praktikum
Karrierestufe
Praktikant/-in
Abteilung
Personalwesen, People & Culture
Branche
Mode, Bekleidung & Lederwaren
Veröffentlicht
26. Okt. 2026

Über Montblanc

Montblanc ist eine weltweit anerkannte Maison, bekannt dafür, feine Handwerkskunst, Innovation und zeitlose Eleganz in Schreibgeräten, Lederwaren, Uhren, Accessoires und neuen Technologien zu vereinen. 1906 gegründet und inspiriert vom Geist des Entdeckens und der Meisterschaft, bietet die Marke Mitarbeitenden die Möglichkeit, zu einem Erbe der Exzellenz beizutragen und zugleich zeitgemäße Luxuserlebnisse für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden weltweit mitzugestalten. Als Arbeitgeber schätzt Montblanc Präzision, Kreativität, herausragenden Service und unternehmerisches Denken und fördert ein internationales Umfeld, in dem Talente in Retail, Design, Fertigung, Marketing und Unternehmensfunktionen wachsen können. Seine Teams verbindet das Bekenntnis zu Qualität, kultureller Verfeinerung und bedeutungsvollen Kundenbeziehungen.

Montblanc sucht ab sofort für sechs Monate eine Praktikantin oder einen Praktikanten im Recruiting am Hauptsitz in Hamburg. Die Person übernimmt das internationale End-to-End-Recruiting für ausgewählte Positionen, begleitet Bewerberinnen und Bewerber durch den Bewerbungsprozess und unterstützt die weitere HR-Arbeit sowie HR-Projekte.

Aufgaben und Verantwortung

  • Eigenständige Übernahme des internationalen End-to-End-Recruitings für einen Teil der offenen Positionen bei Montblanc: von der Anforderung durch die Fachbereiche und der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Sichtung der Bewerbungen und die Führung von Interviews bis zum Onboarding.
  • Aktive Gestaltung der Candidate Experience und Begleitung der Talente während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Als festes Mitglied des HR-Teams umfassende Einblicke in das gesamte Spektrum der HR-Arbeit erhalten – vom Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung bis zur Erstellung von Arbeitszeugnissen.
  • An HR-Projekten wie Welcome Events mitwirken.
  • HR Business Partner und Coordinator engagiert im abwechslungsreichen Tagesgeschäft unterstützen.

Qualifikationen

  • Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR, oder ein Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium.
  • Erste Erfahrungen durch Praktika oder eine Tätigkeit als Werkstudentin oder Werkstudent.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am offenen Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie internen Schnittstellen.
  • Sehr strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Teams, Excel und PowerPoint.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrungen mit einschlägigen HR Information Systems sind wünschenswert.

Kompetenzen

Communication Empathy Organization MS Office Teams Excel PowerPoint HR information systems

Erfahrung

Erste Erfahrungen durch Praktika oder eine Tätigkeit als Werkstudentin oder Werkstudent.

Ausbildung

Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR, oder ein Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium.

Arbeitsumfeld

Diese Position hat ihren Sitz in Hamburg, Hamburg, Deutschland.

Der Standort Hamburg

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Leistungen

Internationales Umfeld und interne Networking-Veranstaltungen; flexible Arbeitszeiten; Kantine, Café auf dem Gelände und Wäschereiservice; Betriebssport und weitere Gesundheitsangebote; vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft; Zuschuss zum HVV-ProfiTicket; Mitarbeitenden-Parkhaus und Ladestationen für Elektrofahrzeuge; 50 % Rabatt auf das Mittagessen in der Kantine; 35-Stunden-Woche und zwei Urlaubstage pro Monat; diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unternehmenskultur

Montblanc fördert eine kultivierte, internationale Arbeitskultur, die in Handwerkskunst, Herkunft und dem Anspruch an zeitlose Innovation verwurzelt ist. Als Arbeitgeber legt das Haus Wert auf größte Sorgfalt im Detail, gemeinschaftliche Exzellenz und die persönliche Entwicklung der Teams, die seine luxuriösen Schreibgeräte, Lederwaren, Uhren und Accessoires zum Leben erwecken.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.

Häufige Fragen

Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Montblanc können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «Talent Acquisition Intern», «HR Recruitment Intern», «Recruitment Assistant Intern», «People Operations Intern» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.

Montblanc

Montblanc HR-Praktikant Schwerpunkt Recruiting

Hamburg, Deutschland

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