Montblanc Stellvertretende Boutique-Managerin

Über Montblanc

Montblanc ist eine weltweit anerkannte Maison, bekannt dafür, feine Handwerkskunst, Innovation und zeitlose Eleganz in Schreibgeräten, Lederwaren, Uhren, Accessoires und neuen Technologien zu vereinen. 1906 gegründet und inspiriert vom Geist des Entdeckens und der Meisterschaft, bietet die Marke Mitarbeitenden die Möglichkeit, zu einem Erbe der Exzellenz beizutragen und zugleich zeitgemäße Luxuserlebnisse für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden weltweit mitzugestalten. Als Arbeitgeber schätzt Montblanc Präzision, Kreativität, herausragenden Service und unternehmerisches Denken und fördert ein internationales Umfeld, in dem Talente in Retail, Design, Fertigung, Marketing und Unternehmensfunktionen wachsen können. Seine Teams verbindet das Bekenntnis zu Qualität, kultureller Verfeinerung und bedeutungsvollen Kundenbeziehungen.

Aufgaben und Verantwortung

• Unterstützung der Boutique-Managerin in der operativen Steuerung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Boutique
• Gewährleistung der nahtlosen Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung von Retail-Excellence-Prozessen
• Fungieren als kompetente Vertretung der Boutique-Managerin in deren Abwesenheit
• Förderung des Verkaufs von Premium-Montblanc-Produkten durch fachkundige Beratung und personalisierte Kundenbetreuung
• Entwicklung einer umsatzorientierten Personalplanung und Dienstplanung
• Überwachung der CRM-Datenererfassung und Ableitung gezielter Kundenbeziehungsmanagement-Aktivitäten
• Verwaltung von Back-Office-Operationen einschließlich Bestandskontrolle, Rechnungslegung und digitaler Kundenanfragebearbeitung

Qualifikationen

• Absolvierte kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Einschlägige berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren beaufsichtigenden Einzelhandelsposition
• Exzellente Englischsprachkompetenz; Zusatzsprachen sind von Vorteil
• Ausgeprägter Team- und Kundenorientierung mit lösungsorientiertem, strukturiertem Arbeitsstil
• Hohe Organisationskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität und Bereitschaft zum Schichtdienst

Kompetenzen

Erfahrung

Einschlägige berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Assistenzmanagement-Position im Luxuseinzelhandel oder in einem Premium-Merchandising-Umfeld.

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation im Einzelhandelsmanagement, in der Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Bereich.

Arbeitsumfeld

Leistungen

Umfassende Schulungsprogramme mit Produktwissen und Verkaufstechniken; berufliche Entwicklungsmöglichkeiten; leistungsabhängiges Provisionsmodell; betriebliche Altersversorgung; Essenszuschuss; Arbeitskleidung und Ausstattungsbereitstellung; attraktive Mitarbeiterrabatte auf Montblanc-Produkte.

Unternehmenskultur

Montblanc fördert eine kultivierte, internationale Arbeitskultur, die in Handwerkskunst, Herkunft und dem Anspruch an zeitlose Innovation verwurzelt ist. Als Arbeitgeber legt das Haus Wert auf größte Sorgfalt im Detail, gemeinschaftliche Exzellenz und die persönliche Entwicklung der Teams, die seine luxuriösen Schreibgeräte, Lederwaren, Uhren und Accessoires zum Leben erwecken.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.