- Standort
- Neuer Wall, 43 (Karte anzeigen)20354 HamburgDeutschland
- Anstellung
- Vollzeit
- Karrierestufe
- Manager
- Abteilung
- Retail & Boutique Operations
- Branche
- Mode, Bekleidung & Lederwaren
- Veröffentlicht
- 1. Nov. 2026
Über Moncler
Moncler wurde 1952 im französischen Monestier-de-Clermont gegründet und hat seinen Hauptsitz in Mailand. Die Marke verbindet ihr alpines Erbe mit einer unverwechselbaren Vision zeitgemäßen Luxus. Bekannt für ihre Daunenoberbekleidung, vereint sie technische Expertise, anspruchsvolle Handwerkskunst und kreative Experimentierfreude, insbesondere im Rahmen der Kooperationen von Moncler Genius. Als Arbeitgeber bietet Moncler ein internationales Umfeld, das Design, Produktentwicklung, Einzelhandel, digitale Bereiche und zentrale Unternehmensfunktionen umfasst und in dem Fachwissen und disziplinübergreifende Zusammenarbeit die Weiterentwicklung der Marke unterstützen. Die Positionierung an der Schnittstelle von Funktionalität und Mode eröffnet die Möglichkeit, Produkte und Erlebnisse mitzugestalten, die von Innovation, höchsten Ansprüchen und einem ausgeprägten Bewusstsein für die Markenidentität geprägt sind.
Moncler sucht einen Filialleiter für die Boutiquen am Neuer Wall und im Alsterhaus in Hamburg. Die Position verantwortet Geschäftsergebnisse, Kundenbeziehungen, Visual Merchandising und die Entwicklung des Teams und gewährleistet die Einhaltung der Boutique-Standards.
Aufgaben und Verantwortung
- Das Team inspirieren, führen und coachen, um hervorragende Geschäftsergebnisse und qualitative Ziele zu erreichen.
- Echte, aufmerksame und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen, indem Kunden zugehört und ihre Bedürfnisse und Erwartungen erfüllt oder übertroffen werden.
- In einem wettbewerbsintensiven Umfeld anhand klarer KPIs auf hervorragende Leistungen und Ergebnisse ausgerichtet sein.
- Visual-Merchandising-Standards sowie die allgemeinen Standards für technische Instandhaltung, Sauberkeit und das Erscheinungsbild der Mitarbeitenden einhalten.
- Die Kenntnisse über die Geschichte und Werte von Moncler vertiefen sowie Kollektionen und Produktmerkmale vermitteln.
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem Vertrauen und Respekt für Vielfalt geschätzt werden.
- Teammitglieder durch Motivation und Eigenverantwortung stärken, individuelle Stärken erkennen und Lösungen für kontinuierliche Verbesserungen bieten.
- Talente und Potenziale erkennen, eine feedbackorientierte Coaching-Kultur fördern und die Entwicklung des Teams sowie einzelner Mitarbeitender unterstützen.
- Das Team auf gemeinsame Ziele ausrichten und klare Prioritäten, Aufgaben und Rollen festlegen.
Qualifikationen
- Drei bis fünf Jahre vorherige Erfahrung in Führungspositionen innerhalb desselben Unternehmens sowie in strukturierten Unternehmen der Luxusmode oder des Einzelhandels; internationale Unternehmen werden bevorzugt.
- Ein Studienabschluss mit Spezialisierung auf Einzelhandels- oder Hospitality-Management ist von Vorteil.
- Bereitschaft, sich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln; Umzugsbereitschaft ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Kundenservice.
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse; eine weitere Sprache ist von Vorteil.
- Digitales Verständnis und Offenheit für neue Arbeitsweisen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsatzgenerierung, dem Aufbau eines Kundenstamms und der Mitarbeiterentwicklung.
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details.
- Gespür für Produkte.
Kompetenzen
Erfahrung
Drei bis fünf Jahre vorherige Erfahrung in Führungspositionen innerhalb desselben Unternehmens sowie in strukturierten Unternehmen der Luxusmode oder des Einzelhandels; internationale Unternehmen werden bevorzugt.
Ausbildung
Ein Studienabschluss mit Spezialisierung auf Einzelhandels- oder Hospitality-Management ist von Vorteil.
Arbeitsumfeld
Diese Position hat ihren Sitz in Hamburg, Hamburg, Deutschland.
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Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur von Moncler verbindet das alpine Erbe mit einem zukunftsgerichteten Verständnis von Luxus und stellt Kreativität, technische Expertise und Liebe zum Detail in den Mittelpunkt des Arbeitsumfelds. Die charakteristische Verbindung von Funktionalität und Mode fördert eine dynamische Atmosphäre der Zusammenarbeit, in der Teams zur Weiterentwicklung einer weltweit anerkannten Marke beitragen und zugleich deren starke Identität bewahren.
Über Cerulean
Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.
Häufige Fragen
Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Moncler können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «Boutique Manager», «Retail Store Manager», «Store Director», «Retail Operations Manager» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.
