LuxExperience Manager für interne Revision

Über LuxExperience

LuxExperience ist eine weltweit tätige E-Commerce-Gruppe im Luxussegment, deren Portfolio Mytheresa, NET-A-PORTER und MR PORTER umfasst. Sie vereint Handelsunternehmen mit eigenständigen Profilen und fundierter Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Kunden. An der Schnittstelle von Mode, Technologie und persönlichem Service bietet die Gruppe ein breites Spektrum beruflicher Disziplinen – vom Einkauf und der Redaktion über digitale Produktentwicklung und Daten bis hin zu Logistik und Kundenbeziehungen. Als Arbeitgeber zeichnet sie sich durch die Verbindung von spezialisiertem Luxuswissen und der operativen Komplexität des internationalen Onlinehandels aus. Fachkräften, die sich für eine digital geprägte Luxuswelt begeistern, bietet LuxExperience ein Umfeld, in dem kaufmännisches Urteilsvermögen, kreatives Gespür und herausragender Service zusammenkommen.

Aufgaben und Verantwortung

• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Internal Audit in sämtlichen Fragen der internen Revision innerhalb der LuxExperience Group.
• Unabhängige und objektive Prüfung sowie Beratung zur Angemessenheit und Wirksamkeit von Governance, Risikomanagement, internen Kontrollen und allgemeinen Themen der internen Revision.
• Identifizierung von Risiken im Zusammenhang mit Geschäftszielen und Bewertung der vorhandenen Kontrollen zu deren Minderung, um Risikomanagement-, Kontroll- und Governance-Prozesse wirksamer zu gestalten.
• Gemeinsame Umsetzung des internen Prüfungsprogramms mit dem Team nach einem risikobasierten Ansatz.
• Durchführung von Management-Tests der SOX-Kontrollen (SOX 404b).
• Wirksame schriftliche und mündliche Kommunikation der Prüfungsergebnisse sowie Abstimmung von Abhilfemaßnahmen und Nachverfolgungen mit dem Group-SOX-Compliance- und Risikomanagementteam, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
• Unterstützung des Head of Internal Audit bei der regelmäßigen Berichterstattung an den Vorstand und den Prüfungsausschuss des Aufsichtsrats.
• Mitwirkung an der Optimierung des implementierten GRC-Tools.
• Beratung bei der Erstellung oder Änderung von Richtlinien, Verfahren, Prozessen und Dienstleistungen, um ein angemessenes Maß an internen Kontrollen sicherzustellen.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fortgeschrittenes Verständnis von Governance, Risiko und Compliance sowie von End-to-End-Geschäftsprozessen.
• Detaillierte Kenntnisse der Anforderungen des Sarbanes-Oxley Act von 2002 gemäß Abschnitt 404(b) und der PCAOB-Standards oder mindestens Erfahrung mit regulatorischen internen Kontrollen in einem regulierten Umfeld.
• Erfahrung mit Informationssicherheit, Datenschutz, IT-Prüfung und IT-Managementstandards ist von Vorteil.
• Detailorientierung, ausgeprägte quantitative und qualitative Analysefähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung mit Microsoft-Office-Anwendungen und Google Workspace.
• Fähigkeit, unvoreingenommen und unabhängig von der operativen Umsetzung von Maßnahmen und dem Risikomanagement zu arbeiten.
• Persönliche Integrität sowie starke ethische Grundsätze und Werte, die mit der Unternehmenskultur und den Unternehmenswerten übereinstimmen.
• Organisations-, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Geschäftsenglischkenntnisse sind erforderlich; Italienisch- und/oder Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Positionen, vorzugsweise in Finanz- oder Managementberatungen und/oder in Funktionen der internen oder finanziellen Revision.

Ausbildung

Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Leistungen

Bis zu 32 Urlaubstage, beginnend mit 28 Tagen und abhängig von der Betriebszugehörigkeit; mobiles Arbeiten von bis zu 20 % der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit, sofern die Position dies zulässt; 10 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr aus EU-Ländern, sofern die Position dies zulässt; Sprachkurse; Mitarbeiterrabatt von bis zu 30 %; betriebliche Altersvorsorge; vergünstigte Mitgliedschaften bei ausgewählten Sportplattformen und Fitnessstudios; individuelle Unterstützung für mentale Gesundheit und Wohlbefinden, beispielsweise bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Social Day; Employee Share Purchase Plan.

Unternehmenskultur

LuxExperience überträgt die hohen Ansprüche der Luxusbranche auf die dynamische Welt des digitalen Handels und stellt Detailgenauigkeit, Kundenverständnis und Innovation in den Mittelpunkt seiner Arbeitskultur. Das berufliche Umfeld vereint kreative, kaufmännische und technologische Kompetenz mit dem gemeinsamen Anspruch, ein anspruchsvolles, in hohem Maße personalisiertes Kundenerlebnis zu gestalten.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.