Louis Vuitton Store Manager

Über Louis Vuitton

1854 in Paris gegründet, zählt Louis Vuitton zu den emblematischsten Luxus-Maisons der Welt, bekannt für außergewöhnliche Handwerkskunst, Innovation und die Kunst des Reisens. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein unverwechselbares Umfeld, in dem Erbe und Modernität zusammenfinden, und lädt Talente ein, in den Bereichen Retail, Design, Handwerkskunst, Kundenerlebnis, Operations und Unternehmensfunktionen zu einer globalen Kultur der Exzellenz beizutragen. Louis Vuitton schätzt Neugier, Präzision, Kreativität und Unternehmergeist und unterstützt Mitarbeitende durch internationale Möglichkeiten, Lernpfade und ein starkes Bekenntnis zum Savoir-faire. Die Teams eint der gemeinsame Anspruch, dauerhafte Begehrlichkeit zu schaffen und weltweit außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten.

Aufgaben und Verantwortung

• Leiten und motivieren Sie das Store-Team, um Geschäftsziele zu erreichen; schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld und ermächtigen Sie die Mitarbeiter, innovative Lösungen zu entwickeln
• Arbeiten Sie mit dem Managementteam bei der Talentrekrutierung, -entwicklung und Nachfolgeplanung zusammen
• Organisieren Sie die Teamstruktur effizient entsprechend den Geschäftsanforderungen und delegieren Sie Verantwortungen angemessen
• Übersetzen Sie strategische und geschäftliche Ziele in konkrete Einzelaktionen und Leistungsziele
• Setzen Sie erreichbare, aber anspruchsvolle Ziele für das Team; überwachen Sie die Leistung und stellen Sie die Erreichung der Geschäftsziele des Stores sicher
• Fungieren Sie als die Stimme des Stores auf dem lokalen Markt; liefern Sie Geschäftseinblicke und Empfehlungen an Stakeholder
• Führen und entwickeln Sie das Store-Geschäft durch umfassendes strategisches Verständnis und Stakeholder-Engagement
• Maximieren Sie das Potenzial aller Produktkategorien und Universen durch visuelles Merchandising, Training, Clienteling und Events
• Bauen Sie eine treue Kundschaft auf, indem Sie Clienteling-Tools und eine kundenorientierte Mentalität nutzen, um ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu gewährleisten
• Führen Sie mit gutem Beispiel auf der Verkaufsfläche; verstehen Sie Kundenbedürfnisse und entwickeln Sie Bewusstsein für Markttrends
• Geben Sie konsistentes, qualitatives Feedback und coachen Sie das Team während der Bodeninteraktionen
• Stellen Sie sicher, dass Louis Vuitton-Richtlinien, -Standards und -Verfahren im gesamten Store kommuniziert und implementiert werden
• Überwachen Sie kontrollierbare Ausgaben, beaufsichtigen Sie die Verlustprävention, den Vermögensschutz, das Risikomanagement und die Bestandsverantwortung

Qualifikationen

• Fließende schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Einzelhandelsmanagement-Positionen
• Tiefes Verständnis des Luxusmarkts und Branchenerfahrung
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Top-Talenten und dem Aufbau hochperformanter Teams
• Kreative Geschäftsführer mit inspirativer Führungsfähigkeit
• Starke unternehmerische und strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischem, ergebnisorientierten Ansatz
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
• Starke Affinität für Luxusprodukte und verfeinerte Serviceorientierung
• Echte Clienteling-Expertise mit der Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu stärken
• Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftswachstumsmöglichkeiten zu erkennen
• Kooperativer Arbeitsstil und Motivation, ehrgeizige Teamziele zu erreichen
• Zusätzliche Fremdsprachen werden als Vorteil angesehen

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 10 Jahre in vergleichbaren Einzelhandelsmanagement-Positionen mit umfassender Erfahrung auf dem Luxusmarkt, die ein tiefes Verständnis von Premium-Produktkategorien und Engagement bei vermögenden Kunden demonstriert.

Ausbildung

Keine formalen Bildungsanforderungen angegeben; jedoch wird ein Hintergrund in Betriebswirtschaft, Luxusmarkenmanagement oder Einzelhandelsoperationen impliziert erwartet.

Arbeitsumfeld

Leistungen

Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der LVMH-Gruppe; Mitarbeiterbonifikationen auf Louis Vuitton-Produkte und Familien-/Freundschaftsbonifikationen über LVMH-Marken; Mitarbeiter-Referral-Programm mit Bonusregelungen; Teilnahme an exklusiven In- und Auslandsveranstaltungen; monatliche Bezuschussung für Mittagsverpflegung und öffentliche Verkehrsmittel; Beauty Card für persönliche Beauty- und Wellness-Services; Unterstützung für vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrentenschema; Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten (Kita); Unterstützung bei Fahrradleasing; Zugang zu exklusiven Unternehmensleistungen und Partnerangeboten.

Unternehmenskultur

Louis Vuitton pflegt eine Kultur, die in Erbe, Handwerkskunst und dem unablässigen Streben nach Exzellenz verwurzelt ist und in der Mitarbeitende zu einer der weltweit ikonischsten Luxus-Maisons beitragen. Das Arbeitsumfeld verbindet Kreativität, Präzision und internationale Zusammenarbeit und eröffnet Teams die Möglichkeit, innerhalb einer Marke zu wachsen, die Innovation, Kundenerlebnis und langfristiges Savoir-faire schätzt.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.