Louis Vuitton Retail-Performance-Manager

Über Louis Vuitton

1854 in Paris gegründet, zählt Louis Vuitton zu den emblematischsten Luxus-Maisons der Welt, bekannt für außergewöhnliche Handwerkskunst, Innovation und die Kunst des Reisens. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein unverwechselbares Umfeld, in dem Erbe und Modernität zusammenfinden, und lädt Talente ein, in den Bereichen Retail, Design, Handwerkskunst, Kundenerlebnis, Operations und Unternehmensfunktionen zu einer globalen Kultur der Exzellenz beizutragen. Louis Vuitton schätzt Neugier, Präzision, Kreativität und Unternehmergeist und unterstützt Mitarbeitende durch internationale Möglichkeiten, Lernpfade und ein starkes Bekenntnis zum Savoir-faire. Die Teams eint der gemeinsame Anspruch, dauerhafte Begehrlichkeit zu schaffen und weltweit außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten.

Louis Vuitton nimmt Interessenbekundungen für zukünftige Positionen als Retail-Performance-Manager in der Region Deutschland und Österreich entgegen. Die Stelle ist am Hauptsitz in München angesiedelt und fördert Retail Excellence durch Datenanalysen, umsetzbare Erkenntnisse, operative Verbesserungen und funktionsübergreifende Umsetzung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben und Verantwortung

• Entwickelt, implementiert und pflegt Dashboards und Berichte zur Retail-Performance mit Kennzahlen zu Umsatz, Besucherfrequenz, Conversion, UPT, ATV, Bestandsqualität und operativen KPIs.
• Analysiert Retail-Daten, um Trends, Chancen und Verbesserungspotenziale bei Umsatz, Rentabilität und operativer Effizienz zu erkennen.
• Nutzt statistische Modellierung und Predictive Analytics, um die Retail-Performance zu prognostizieren und die Auswirkungen strategischer Initiativen zu bewerten.
• Konzipiert, entwickelt und implementiert operative Best Practices und Standardarbeitsanweisungen, um Effizienz und Konsistenz in den Stores zu verbessern.
• Unterstützt die Einführung und Nutzung von Retail-Technologien und -Tools und stellt deren wirksame Integration und Anwendung durch die Store-Teams sicher, darunter Timesquare.
• Übersetzt analytische Erkenntnisse und operative Bewertungen in konkrete Empfehlungen für die Retail-Leitung und Store-Teams.
• Leitet Pilotprogramme für operative Initiativen oder Analysetools, darunter Polaris, oder unterstützt sie, misst ihre Wirkung und skaliert erfolgreiche Ansätze.
• Arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams, darunter IT, Supply Chain, Training und Marketing, zusammen, um Retail-Strategien abzustimmen und umzusetzen.
• Berät und unterstützt das regionale Management und die Store-Leitungen als Fachexpertin bzw. Fachexperte für Retail Analytics und operative Verfahren.
• Entwickelt Schulungsunterlagen und führt Schulungen zu operativen Prozessen, Tools und analytischen Erkenntnissen durch, um eine datengetriebene Kultur zu fördern.

Qualifikationen

• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Datensätze zu analysieren, Ursachen zu erkennen und strategische Erkenntnisse abzuleiten.
• Fundiertes Verständnis der operativen Retail-Prozesse, Herausforderungen und Best Practices in verschiedenen Store-Funktionen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der LV-Plattform zur Datenextraktion und -bearbeitung.
• Expertise in BI- und Datenvisualisierungstools, beispielsweise Power BI.
• Sicherer Umgang mit Excel für Datenanalysen und Modellierung.
• Vertrautheit mit Retail-Management-Systemen, beispielsweise Xstore, und operativen Planungstools.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte von Anfang bis Abschluss zu steuern, einschließlich Change Management im Retail-Umfeld.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen zu präsentieren und Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen.
• Proaktive, lösungsorientierte Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Detailgenauigkeit.

Kompetenzen

Erfahrung

Berufserfahrung auf Einstiegsniveau

Arbeitsumfeld

Leistungen

Individuelle Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten; Mitarbeiterrabatte auf Louis Vuitton Produkte sowie Family-and-Friends-Rabatte bei anderen Marken der LVMH Group; Empfehlungsprämien; Teilnahme an exklusiven Veranstaltungen im In- und Ausland; monatlicher Zuschuss für Mittagessen und öffentliche Verkehrsmittel; Beauty Card für Beauty- und Wellnessleistungen; Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge; Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; Unterstützung beim Bike-Leasing; Zugang zu exklusiven Corporate Benefits und Partnerangeboten.

Unternehmenskultur

Louis Vuitton pflegt eine Kultur, die in Erbe, Handwerkskunst und dem unablässigen Streben nach Exzellenz verwurzelt ist und in der Mitarbeitende zu einer der weltweit ikonischsten Luxus-Maisons beitragen. Das Arbeitsumfeld verbindet Kreativität, Präzision und internationale Zusammenarbeit und eröffnet Teams die Möglichkeit, innerhalb einer Marke zu wachsen, die Innovation, Kundenerlebnis und langfristiges Savoir-faire schätzt.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.