Louis Vuitton Assistent/-in für Personalverwaltung

Über Louis Vuitton

1854 in Paris gegründet, zählt Louis Vuitton zu den emblematischsten Luxus-Maisons der Welt, bekannt für außergewöhnliche Handwerkskunst, Innovation und die Kunst des Reisens. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein unverwechselbares Umfeld, in dem Erbe und Modernität zusammenfinden, und lädt Talente ein, in den Bereichen Retail, Design, Handwerkskunst, Kundenerlebnis, Operations und Unternehmensfunktionen zu einer globalen Kultur der Exzellenz beizutragen. Louis Vuitton schätzt Neugier, Präzision, Kreativität und Unternehmergeist und unterstützt Mitarbeitende durch internationale Möglichkeiten, Lernpfade und ein starkes Bekenntnis zum Savoir-faire. Die Teams eint der gemeinsame Anspruch, dauerhafte Begehrlichkeit zu schaffen und weltweit außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten.

Aufgaben und Verantwortung

• Unterstützung der täglichen HR-Operationen und administrativen Funktionen
• Mitarbeit bei HR-Projektarbeit und Umsetzung von Teilaufgaben
• Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und HR-Informationssystemen
• Mitarbeit bei der monatlichen Erstellung von HR-Newsletter und interne Kommunikation
• Unterstützung bei Ein- und Ausarbeitungsprozessen für neue und ausscheidende Mitarbeiter/-innen
• Erstellung von HR-Berichten, Präsentationen und Datenanalysen
• Koordination von Schulungen, Workshops und unternehmensinternen Veranstaltungen
• Recherche zu HR-bezogenen Themen und Best Practices
• Dokumentation und Optimierung von HR-Verfahren und administrativen Prozessen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Bereich oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
• Sicherer Umgang mit MS Office Suite
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starke Organisationsfähigkeit und unabhängige Arbeitsweise mit hohem Maß an Verantwortung und Diskretion
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und professionelle Präsentation
• Teamfähigkeit mit systematischem, zielorientiertem und lösungsorientiertem Ansatz

Kompetenzen

Erfahrung

Berufseinstieg oder frühe Karrierephase; praktische Erfahrung in HR- oder administrativen Rollen sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.

Ausbildung

Laufende oder abgeschlossene Studium in Betriebswirtschaft (BWL) oder vergleichbarem Programm; alternativ Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung wie Personaldienstleistungskaufmann/-frau.

Arbeitsumfeld

Leistungen

Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der LVMH Gruppe; Empfehlungsprogramm mit Bonusleistungen; Zugang zu exklusiven Events im In- und Ausland; monatlicher Zuschuss für Mahlzeiten und öffentliche Verkehrsmittel; Zugang zu exklusiven Leistungen und Partnerangeboten.

Unternehmenskultur

Louis Vuitton pflegt eine Kultur, die in Erbe, Handwerkskunst und dem unablässigen Streben nach Exzellenz verwurzelt ist und in der Mitarbeitende zu einer der weltweit ikonischsten Luxus-Maisons beitragen. Das Arbeitsumfeld verbindet Kreativität, Präzision und internationale Zusammenarbeit und eröffnet Teams die Möglichkeit, innerhalb einer Marke zu wachsen, die Innovation, Kundenerlebnis und langfristiges Savoir-faire schätzt.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.