Hugo Boss Teamleiter Store Design

Über Hugo Boss

HUGO BOSS wurde 1924 gegründet und ist ein weltweit tätiger Modekonzern im Premiumsegment mit Hauptsitz in Metzingen, Deutschland. Seine Marken BOSS und HUGO stehen für jeweils eigenständige Ausprägungen modernen Stils. Die in der Schneiderkunst verwurzelten Kollektionen umfassen Bekleidung, Accessoires und Düfte und verbinden Designkompetenz mit internationaler Vertriebsstärke. Als Arbeitgeber eröffnet der Konzern Karrierewege in kreativen Disziplinen, in der Produktentwicklung, im Einzelhandel, im digitalen Handel und in zentralen Unternehmensfunktionen. Seine internationalen Aktivitäten führen vielfältige Fachkompetenzen zusammen und bieten die Möglichkeit, die Markenentwicklung und das Kundenerlebnis mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Steuert die Entwicklung neuer Konzepte und Formate für DOS, WHS, SIS und Outlet in enger Zusammenarbeit mit dem Department Lead (Head of Design) und funktionsübergreifenden Teams, darunter Window, Store Planning and Execution, und gewährleistet die Übereinstimmung mit der globalen Markenstrategie und den Richtlinien.
• Erstellt Leitfäden und Standards für die Umsetzung von Konzepten und unterstützt interne und externe Planungsteams, globale und lokale Shop-Construction-Teams, Visual Merchandising und Procurement.
• Leitet gemeinsam mit dem Head of Global Store Window Design die Vorbereitung von Präsentationsmaterialien für Vorstandspräsentationen und wichtige Freigabemeilensteine.
• Steuert das Designteam und externe Ressourcen, um strategische Ziele und Projektzeitpläne einzuhalten.
• Leitet die Designentwicklung von Flagship- und Pilotprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Global Store Window Design, den Konzeptverantwortlichen und regionalen Shop-Construction-Teams.
• Unterstützt die Umsetzung regionaler Trainingssummits in den Bereichen Retail, Shop Construction, Merchandise Management und weiteren Geschäftsfunktionen.
• Erkennt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Innovation von Konzepten und erarbeitet mit Stakeholdern kundenorientierte, markengerechte Retail-Designlösungen mit Fokus auf ROI und ROX.
• Wählt erstklassige Agenturen und externe Partner für Konzept- und Store-Entwicklungsinitiativen aus, beauftragt und steuert sie.
• Beobachtet Trends im stationären und digitalen Handel, um Best Practices zu erkennen und Innovationen im Retail Design voranzutreiben.
• Vermittelt die strategische Rolle von Retail Design als wichtigen Touchpoint im Omnichannel-Kundenerlebnis und vertritt diese gegenüber Stakeholdern.
• Führt, entwickelt und inspiriert Store-Design-Fachkräfte und stellt die Erreichung definierter Qualitäts-, Budget- und Zeitziele sicher.
• Fördert eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Geht mit gutem Beispiel voran und trägt aktiv zum langfristigen Erfolg der Organisation bei.
• Verbessert kontinuierlich Prozesse, Arbeitsweisen und die Effektivität des Teams.
• Verfolgt einen ganzheitlichen und strategischen Ansatz und bringt kreative Exzellenz mit geschäftlichen Zielen in Einklang.
• Stärkt Teammitglieder durch Delegation, Coaching und die Übertragung von Verantwortung.
• Lebt die Werte und Führungsprinzipien von HUGO BOSS vor.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Architektur, Innenarchitektur oder einem ähnlichen Fachgebiet.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Retail-Design-Konzepten von der Ideenfindung bis zur Umsetzung.
• Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Store Design und Umsetzung für eine Premium-Modemarke.
• Führungserfahrung mit Teams und funktionsübergreifenden Teams.
• Ausgeprägtes Gespür für Design und Ästhetik.
• Begeisterung für Designinnovationen und ein gutes Gespür für Trends.
• Gute Kenntnisse von Architektursoftware.
• Ausgeprägte Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen und Managementebenen, einschließlich der Vorstandsebene.
• Fähigkeit, klare Designvorgaben und visuelle Orientierung mit einer starken Haltung und Designvision zu vermitteln.
• Zuverlässige Umsetzungserfahrung und fundiertes technisches Verständnis für lokale Bauarbeiten und Möbelproduktion.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Store Design und Umsetzung für eine Premium-Modemarke.

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Architektur, Innenarchitektur oder einem ähnlichen Fachgebiet.

Leistungen

Attraktives Gehalt; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Mobilitätszuschuss oder Deutschlandticket; jährliches Bekleidungsbudget; betriebliche Altersvorsorge; SHIP-Aktienprogramm; flexible Arbeitsmodelle mit 3 Tagen in Metzingen und bis zu 2 Tagen Remote-Arbeit pro Woche, persönlicher Auszeit über das „Me Time“-Programm und bis zu 30 Tagen „Mobile Work EU“ jährlich; Fitnessstudio für Mitarbeitende und verschiedene Sportangebote; 37-Stunden-Woche; 30 Urlaubstage pro Jahr; Einkaufsrabatte für Mitarbeitende, Familie und Freunde; freier Eintritt in mehr als 15 internationale Kunstmuseen; moderne Arbeitsplätze und innovative Tools; umweltfreundlicher Busshuttle; GOOD TIMES Restaurant und BOSS Bar.

Unternehmenskultur

Hugo Boss verbindet deutsche Schneidertradition mit einer modernen, international ausgerichteten Haltung und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Präzision, Kreativität und kaufmännisches Verständnis im Mittelpunkt stehen. Die Teams arbeiten über die Bereiche Design, Einzelhandel und Digitalgeschäft hinweg zusammen. Der Fokus liegt dabei auf Zusammenarbeit, Innovation und einem durchgängig hochwertigen Markenerlebnis.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.