Hugo Boss Recruiter

Über Hugo Boss

HUGO BOSS wurde 1924 gegründet und ist ein weltweit tätiger Modekonzern im Premiumsegment mit Hauptsitz in Metzingen, Deutschland. Seine Marken BOSS und HUGO stehen für jeweils eigenständige Ausprägungen modernen Stils. Die in der Schneiderkunst verwurzelten Kollektionen umfassen Bekleidung, Accessoires und Düfte und verbinden Designkompetenz mit internationaler Vertriebsstärke. Als Arbeitgeber eröffnet der Konzern Karrierewege in kreativen Disziplinen, in der Produktentwicklung, im Einzelhandel, im digitalen Handel und in zentralen Unternehmensfunktionen. Seine internationalen Aktivitäten führen vielfältige Fachkompetenzen zusammen und bieten die Möglichkeit, die Markenentwicklung und das Kundenerlebnis mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Recruiting-Prozesse in mehreren europäischen Märkten umsetzen und koordinieren und dabei eine effiziente, digitale und standardisierte Durchführung sicherstellen.
• Administrative und transaktionale Recruiting-Aktivitäten mithilfe von Recruiting-Technologien, Automatisierungslösungen und KI-gestützten Tools verwalten.
• Interviews koordinieren und die Kommunikation zwischen Kandidaten, Hiring Managern und HR-Stakeholdern über digitale, technologiegestützte Abläufe unterstützen.
• Eine hohe Datenqualität sicherstellen und die Einhaltung von Recruiting-Prozessen, festgelegten Standards, Governance-Anforderungen und Service-Level-Vereinbarungen gewährleisten.
• Als operativer Ansprechpartner für Recruiting-Anfragen fungieren und die Nutzung digitaler Recruiting-Lösungen sowie bewährter Verfahren unterstützen.
• Zu Prozessstandardisierung, Automatisierungsinitiativen und kontinuierlichen Verbesserungen beitragen, um Effizienz, Skalierbarkeit und Nutzererlebnis zu verbessern.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Unterstützung von Recruiting-Prozessen in einem strukturierten, serviceorientierten Umfeld mit hohem Arbeitsvolumen.
• Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (ATS), HR-Systemen, Workflow-Lösungen und digitalen Recruiting-Technologien.
• Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützten Tools sowie die Fähigkeit, Technologien zur Verbesserung der operativen Effizienz und Servicebereitstellung einzusetzen.
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit sowie ein starkes Engagement für Qualität, Genauigkeit und Prozesskonformität.

Kompetenzen

Erfahrung

2–4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition Operations, in der HR-Administration oder in einem vergleichbaren operativen HR-Umfeld; Erfahrung in einem Shared Service Center (SSC), Global Business Services (GBS) oder einer anderen stark prozessorientierten Organisation ist von Vorteil.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss oder Deutschlandticket, jährlicher Bekleidungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und das SHIP-Aktienprogramm. Flexible Arbeitsmodelle umfassen drei Tage in Metzingen und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, persönliche Auszeiten im Rahmen des „Me Time“-Programms sowie bis zu 30 Tage „Mobile Work EU“ pro Jahr. Weitere Leistungen sind ein Mitarbeitenden-Fitnessstudio, verschiedene Sportangebote, eine 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage pro Jahr, Einkaufsrabatte für Mitarbeitende, Familie und Freunde, kostenloser Eintritt in mehr als 15 internationale Kunstmuseen, moderne Arbeitsplätze und innovative Tools, ein umweltfreundlicher Bus-Shuttle sowie Zugang zum GOOD TIMES Restaurant und zur BOSS Bar.

Unternehmenskultur

Hugo Boss verbindet deutsche Schneidertradition mit einer modernen, international ausgerichteten Haltung und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Präzision, Kreativität und kaufmännisches Verständnis im Mittelpunkt stehen. Die Teams arbeiten über die Bereiche Design, Einzelhandel und Digitalgeschäft hinweg zusammen. Der Fokus liegt dabei auf Zusammenarbeit, Innovation und einem durchgängig hochwertigen Markenerlebnis.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.