Hugo Boss Team Leader Corporate Tax

Über Hugo Boss

HUGO BOSS wurde 1924 gegründet und ist ein weltweit tätiger Modekonzern im Premiumsegment mit Hauptsitz in Metzingen, Deutschland. Seine Marken BOSS und HUGO stehen für jeweils eigenständige Ausprägungen modernen Stils. Die in der Schneiderkunst verwurzelten Kollektionen umfassen Bekleidung, Accessoires und Düfte und verbinden Designkompetenz mit internationaler Vertriebsstärke. Als Arbeitgeber eröffnet der Konzern Karrierewege in kreativen Disziplinen, in der Produktentwicklung, im Einzelhandel, im digitalen Handel und in zentralen Unternehmensfunktionen. Seine internationalen Aktivitäten führen vielfältige Fachkompetenzen zusammen und bieten die Möglichkeit, die Markenentwicklung und das Kundenerlebnis mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines multidisziplinären Steuerteams mit sechs Expert:innen in den Bereichen Tax Reporting & Accounting, Corporate Income Tax und Employment Tax; Coaching und Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung.
• Förderung einer kollaborativen High-Performance-Kultur und Coaching des Teams bei komplexen steuerlichen und bilanziellen Fragestellungen.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen steuerlichen Konzernberichterstattung nach HGB und IFRS auf Quartals- und Jahresbasis.
• Verantwortung für die Berechnung und Analyse laufender und latenter Steuern, die Entwicklung der Effective Tax Rate (ETR) sowie die Erstellung steuerlicher Anhangangaben.
• Zentrale Ansprechperson für externe Prüfer:innen und Beantwortung steuerrelevanter Fragen im Rahmen der Konzernabschlussprüfung.
• Gesamtverantwortung für Umsetzung und Einhaltung der Pillar-Two-Anforderungen einschließlich der zugehörigen Berichterstattung; Sicherstellung einer fachgerechten Implementierung, belastbarer Prozesse und enger Abstimmung mit Finance und externen Berater:innen.
• Enge Zusammenarbeit mit den fachlich verantwortlichen Senior Tax Managern und Teams in Corporate Income Tax und Employment Tax; disziplinarische Führung, bereichsübergreifende Steuerung, Sicherstellung der Tax Compliance und Weiterentwicklung von Governance, Prozessen und Reporting auf Konzernebene.
• Kontinuierliche Optimierung von Steuerprozessen, Datenflüssen und Kontrollframeworks in Reporting, Accounting und Tax Compliance.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, Investor Relations, Legal und HR sowie Übersetzung komplexer steuerlicher Sachverhalte in klare, verständliche Entscheidungsgrundlagen für das Management.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finance, Steuerrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen.
• Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte, verbunden mit einer ausgeprägten People-Development-Mentalität und der Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert zu steuern.
• Sehr fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS mit praktischer Erfahrung in Tax Accounting, latenten Steuern, Konzernsteuerreporting und Corporate Income Tax, einschließlich der Erstellung von Steuererklärungen.
• Kenntnisse in der Pillar-Two-Regulatorik und bei globalen Mindestbesteuerungsanforderungen.
• Erfahrung mit Tax-Reporting-Tools wie GTC und ERP-Systemen wie SAP ist wünschenswert.
• Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohes Qualitäts- und Detailbewusstsein sowie eine proaktive Haltung gegenüber Prozessverbesserungen und Digitalisierung in einem dynamischen Umfeld.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte adressatengerecht und überzeugend auf Deutsch und Englisch zu vermitteln.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Konzernsteuerumfeld oder in einer Big-4-Steuerberatung beziehungsweise Wirtschaftsprüfung; erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte.

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finance, Steuerrecht oder eine vergleichbare Qualifikation; erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss oder Deutschlandticket, jährliches Bekleidungskontingent, betriebliche Altersvorsorge und Teilnahme am Aktienprogramm SHIP; flexible Arbeitsmodelle mit drei Tagen in Metzingen und zwei Tagen mobilem Arbeiten, individuelle Auszeiten und die Option auf jährlich bis zu 30 Tage Mobile Work EU; kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessstudios und vielfältiger Sportangebote; 37-Stunden-Woche und jährlich 30 Urlaubstage; Weiterbildungsmöglichkeiten an der HUGO BOSS University und bei externen Bildungsträgern; Mitarbeiterrabatte, Family & Friends Days und freier Eintritt in mehr als 15 Kunstmuseen weltweit; moderne Arbeitsplätze und innovative Tools; umweltfreundlicher Bus-Shuttle sowie Zugang zum Restaurant und Café Times.

Unternehmenskultur

Hugo Boss verbindet deutsche Schneidertradition mit einer modernen, international ausgerichteten Haltung und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Präzision, Kreativität und kaufmännisches Verständnis im Mittelpunkt stehen. Die Teams arbeiten über die Bereiche Design, Einzelhandel und Digitalgeschäft hinweg zusammen. Der Fokus liegt dabei auf Zusammenarbeit, Innovation und einem durchgängig hochwertigen Markenerlebnis.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.