Glashütte Original HR-Payroll-Administrator

Abteilung
Human Resources, People & Culture
Branche
Fine Watches & Horology
Veröffentlicht
27. Aug. 2026

Über Glashütte Original

Glashütte Original ist ein angesehener deutscher Uhrenhersteller, verwurzelt in der traditionsreichen Uhrenstadt Glashütte in Sachsen, wo Präzisionstechnik und handwerkliche Raffinesse seine Identität seit dem 19. Jahrhundert prägen. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein Umfeld, das von Handwerkskunst, technischer Exzellenz und einem tiefen Respekt vor dem Erbe geprägt ist, während sie Innovation in der zeitgenössischen mechanischen Uhrmacherei fördert. Ihre Teams wirken in einer integrierten Manufaktur mit, die für hauseigene Uhrwerke, sorgfältige Finissierung und zeitloses Design bekannt ist. Mitarbeitende werden Teil einer Kultur der Geduld, Genauigkeit und des Stolzes, in der spezialisiertes Fachwissen entwickelt wird und jede Funktion zur Bewahrung und Weiterentwicklung der deutschen Haute Horlogerie beiträgt.

Glashuette Original sucht HR-Payroll-Administrator in Glashütte, Deutschland. Verwalten Sie Gehaltsabrechnung und Personaladministration in der luxuriösen Uhrenproduktion.

Aufgaben und Verantwortung

  • Monatliche Gehaltsabrechnung vorbereiten, durchführen und finalisieren mit Genauigkeit und Pünktlichkeit
  • Personalakten und Dokumentation über den gesamten Mitarbeiterzyklus verwalten, einschließlich Onboarding, Statusänderungen und Offboarding
  • Arbeitsverträge, Änderungen, Zeugnisse und alle relevanten HR-Dokumente erstellen und verwalten
  • Zur Monatsabschlussprüfung beitragen, Zahlungstransaktionen überprüfen und Konten abstimmen
  • Mitarbeiter in Gehaltsfragen beraten und Anfragen umfassend bearbeiten
  • Zeiterfassungs- und Zugangskonrollsysteme bedienen und warten
  • Mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern in Compliance-Angelegenheiten kommunizieren
  • Betriebliche Altersvorsorge-Unterlagen und Beiträge verwalten
  • Umfassende Berichte, Analysen, Statistiken und HR-Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungsfindung erstellen
  • Möglichkeiten zur Verbesserung, Digitalisierung und operative Optimierung von HR- und Gehaltsabrechnung-Prozessen identifizieren

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit spezialisierter Weiterbildung in Payroll, Personalwesen oder verwandten Bereichen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Gehaltsabrechnung und Personaladministration
  • Umfassendes Wissen über deutsche Einkommensteuer, Sozialversicherungsbeiträge und Arbeitsrecht
  • Sichere Beherrschung von Microsoft Office-Anwendungen
  • SAP-Erfahrung von Vorteil
  • Starke Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Vorbildliche Vertraulichkeit und Diskretion bei der Verarbeitung sensibler Personalinformationen
  • Selbstständiges, methodisches und detailorientiertes Arbeitsverhalten mit hohen Qualitätsansprüchen
  • Starke Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und pragmatische Problemlösungsfähigkeit

Kompetenzen

Payroll processing and calculation German tax law and social insurance regulations Employment contracts and HR documentation Microsoft Office Suite SAP Time tracking systems Personnel information systems Statutory compliance Data management and confidentiality Process optimization and digitalization

Erfahrung

Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung mit umfassendem Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, der Einkommensteuerbestimmungen und der Sozialversicherungsverpflichtungen.

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; spezialisierte Weiterbildung in Gehaltsabrechnung, Personalwesen oder gleichwertige Berufsqualifikation bevorzugt.

Arbeitsumfeld

Der Arbeitsort ist Glashütte, Saxony, Germany — nur wenige Schritte von Dresden entfernt.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub; flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit; 39-Stunden-Woche; arbeitgebergestützte Betriebsrente; subventioniertes Betriebsrestaurant mit Panoramablick; 100% Jobticket-Erstattung; monatlicher steuerfreier Zuschuss; Kinderbetreuungszuschuss; Bike-Leasing-Programm; Arbeitnehmerrabatte bei großen Einzelhandelsketten; regelmäßige Teamveranstaltungen.

Unternehmenskultur

Glashütte Original pflegt eine Arbeitskultur, die in deutscher uhrmacherischer Präzision, handwerklicher Meisterschaft und einem tiefen Respekt vor dem Erbe der sächsischen Uhrmacherkunst verwurzelt ist. Als Arbeitgeber bietet die Marke ein Umfeld, in dem technische Exzellenz, sorgfältige Handwerksarbeit und die langfristige Entwicklung von Kompetenzen geschätzt werden, und ermutigt Mitarbeitende, zu Zeitmessern von außergewöhnlicher Qualität und Authentizität beizutragen.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.

Häufige Fragen

A.

Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Glashütte Original können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «Payroll Specialist», «HR Administrative Coordinator», «Personnel Administrator», «Compensation & Benefits Administrator» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.

Glashütte Original

Glashütte Original HR-Payroll-Administrator

Glashütte, Germany

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