Christian Dior Abteilungsleiter

Über Christian Dior

Christian Dior, 1946 in Paris gegründet, zählt zu den einflussreichsten Maisons der Welt und vereint Haute Couture, Ready-to-Wear, Lederwaren, Parfum, Beauty und außergewöhnliche Retail-Erlebnisse. Als Arbeitgeber bietet Dior eine Kultur, die von künstlerischer Kühnheit, meisterhafter Handwerkskunst und dem Streben nach Exzellenz geprägt ist und in der sich Erbe und Innovation fortwährend gegenseitig bereichern. Seine Teams arbeiten in Ateliers, Studios, Boutiquen und Unternehmensfunktionen in einem internationalen Umfeld zusammen, das Eleganz, Präzision, Inklusivität und Unternehmergeist schätzt. Bei Dior zu arbeiten bedeutet, zu einem Vermächtnis zeitlosen Stils beizutragen und zugleich die Zukunft des Luxus mit Kreativität, Disziplin und Sinn mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Mit dem Boutique-Manager bei der jährlichen strategischen Planung, Budgetierung und Managertreffen zusammenarbeiten, um die Filialleistung zu überprüfen und regelmäßiges Feedback zu geben
• Die tägliche Verkaufsleistung gegen monatliche und jährliche Ziele verfolgen und bei Bedarf Korrekturmaßnahmen einleiten
• Jährliche Marketingkalender in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Manager entwickeln und deren Umsetzung überwachen
• Das Abteilungsteam führen, engagieren und leiten, Ziele und Budgets festlegen und deren Erreichung sicherstellen
• Teammitglieder coachen, schulen und mentorieren, um ihre berufliche Entwicklung und Zielerreichung zu erleichtern

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Einzelhandelserfahrung, vorzugsweise mit mindestens 2 Jahren Managementerfahrung im Luxussegment
• Starke Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu erfüllen sowie Erwartungen zu übertreffen
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative, organisatorische und Managementfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Kommerzielles Geschick, unternehmerische Mentalität, Modeverständnis und umfassendes Wissen des Luxussektors
• Fließend Deutsch und Englisch; Kenntnisse einer zusätzlichen Sprache sind vorteilhaft

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre Einzelhandelserfahrung erforderlich, vorzugsweise mit mindestens 2 Jahren Managementerfahrung in einer Luxusmodeumgebung. Nachgewiesenes kommerzielles Geschick und bewährte Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Abteilungsumsätzen und Rentabilität.

Ausbildung

Nicht spezifiziert; relevante Einzelhandelsmanagemementqualifikationen oder gleichwertige berufliche Entwicklung sind implizit erforderlich.

Arbeitsumfeld

Leistungen

6 Wochen jährlicher Urlaub; 100 Euro netto monatlicher Essenszuschuss; 100 Euro netto monatliche Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel; Geburtstagsfrei; Zugang zu Unternehmensleistungsprogramm; spezielle Arbeitnehmerbedingungen nach Abschluss der Probezeit; exklusives Rentensystem; Empfehlungsbonusprogramm; professionelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; Karriereentwicklung innerhalb der LVMH-Gruppe.

Unternehmenskultur

Christian Dior fördert eine Kultur raffinierter Kreativität, außergewöhnlicher Handwerkskunst und kontinuierlicher Innovation, in der die Teams ermutigt werden, das Erbe der Maison zu wahren und zugleich die Zukunft des Luxus mitzugestalten. Als Arbeitgeber bietet das Haus ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld, das Zusammenarbeit, Exzellenz und die Entwicklung von Talenten in künstlerischen, retailbezogenen und unternehmerischen Disziplinen wertschätzt.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.