Chopard HR-Spezialist

Über Chopard

1860 gegründet und heute von der Familie Scheufele geführt, ist Chopard eine unabhängige Schweizer Maison, bekannt für ihre Haute Joaillerie, ihre uhrmacherische Exzellenz und ihr unverwechselbares Verständnis freudvoller Eleganz. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein kultiviertes Umfeld, in dem handwerkliches Erbe, Innovation und verantwortungsvoller Luxus zusammenfinden. Die Teams sind eingeladen, zu außergewöhnlichen Kreationen beizutragen – von den Ateliers in Genf bis zu den internationalen Boutiquen – und dabei höchste Ansprüche an Qualität, Service und Ethik zu wahren. Chopards Engagement für nachhaltigen Luxus, einschließlich des wegweisenden Einsatzes von ethisch gewonnenem Gold, steht für eine Kultur von Sinn, Weitergabe und Exzellenz für Fachkräfte, die eine bedeutungsvolle Karriere im Luxus aufbauen möchten.

Aufgaben und Verantwortung

• Fungieren Sie als primäre Anlaufstelle für Mitarbeiter und Manager in allen HR-Angelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern bei der Rekrutierung und Einarbeitung von Fachpersonal
• Unterstützung der HR-Leitung bei der laufenden Mitarbeiterverwaltung einschließlich individueller Entwicklungsinitiativen, beruflicher Weiterentwicklung, Betriebsratsangelegenheiten und Austrittsverwaltung
• Ausführung aller administrativen HR-Funktionen einschließlich Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Vergütungsdokumentation, Betriebsratsabstimmungen und Verwaltung elektronischer Personalakten
• Koordination und Organisation von Mitarbeiterschulung und Entwicklungsprogrammen
• Mitgestaltung verschiedener HR-Projekte, einschließlich Verbesserung und Implementierung von HR-Informationssystemen

Qualifikationen

• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und HR-Compliance
• Erfahrung mit HR-Informationssystemen und digitaler Personalaktenverwaltung
• Starke organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit mehreren Geschäftsbereichen und Stakeholdern

Kompetenzen

Erfahrung

Erfahrung in einer Personalabteilung oder ähnlicher HR-Support-Rolle, mit nachgewiesener Vertrautheit mit Rekrutierungsprozessen, Mitarbeiterverwaltung und HR-Compliance-Rahmenbedingungen.

Ausbildung

Sekundarabschluss (Abitur oder gleichwertiger Abschluss); zusätzliche Qualifikationen in HR-Management, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachbereichen sind vorteilhaft.

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Chopard pflegt eine familiengeführte, am Menschen ausgerichtete Kultur, in der außergewöhnliche Handwerkskunst, Kreativität und langfristiges Engagement einen hohen Stellenwert haben. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein kultiviertes, kollaboratives Umfeld, das Exzellenz, Verantwortung und Innovation fördert – mit einem besonderen Schwerpunkt auf ethischem Luxus und nachhaltigen Praktiken.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.