Chanel Talent Acquisition & Employer Branding Koordinator

Über Chanel

Chanel zählt zu den meistverehrten Luxushäusern der Welt, gegründet von Gabrielle Chanel und geprägt von einer bleibenden Vision von Eleganz, Freiheit und Modernität. Als Arbeitgeber vereint das Haus Métiers von Haute Couture, Mode und Lederwaren bis hin zu Duft, Beauty, Uhren und Fine Jewelry und bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, zu einem Vermächtnis beizutragen, das von außergewöhnlicher Handwerkskunst und kreativer Kühnheit bestimmt ist. Chanel schätzt Exzellenz, Diskretion, Zusammenarbeit und langfristige Entwicklung und fördert ein Umfeld, in dem Talente gepflegt werden und das Erbe für zeitgenössische Kundinnen und Kunden immer wieder neu interpretiert wird. Die Teams verbindet das Bekenntnis zu Qualität, Innovation und zum zeitlosen Geist der Marke.

Aufgaben und Verantwortung

• Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungslebenszyklus für die Division Fragrance & Beauty und ausgewählte Fashion-Funktionen
• Gestalten und führen Sie personalisierte Kandidatenerfahrungen durch, die Chanels Markenwerte und Unternehmenskultur widerspiegeln
• Führen Sie aktives Sourcing und Kandidatenidentifizierung über LinkedIn und zusätzliche Rekrutierungskanäle durch
• Arbeiten Sie bei Employer-Branding-Projekten mit, einschließlich Universitätspartnerschaften, Onboarding-Programmen und Job-Portal-Management
• Pflegen Sie eine effektive Kommunikation mit Kandidaten, internen Interessenträgern und Führungskräften während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Überwachen Sie Arbeitsmarkttrends und digitale Rekrutierungsentwicklungen, um Ihre Sourcing-Strategien kontinuierlich zu verbessern

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss im Bereich Recruiting, Personalwesen oder verwandtes Feld
• Nachgewiesene Erfahrung in Rekrutierung und aktivem Sourcing
• Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Interessengruppen
• Empathische Ausstrahlung kombiniert mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten
• Versierte Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Workday ist vorteilhaft
• Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Kompetenzen

Erfahrung

Relevante berufliche Erfahrung in Rekrutierung und aktivem Sourcing ist erforderlich.

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss mit relevanter Verbindung zur Rolle (z. B. Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikation).

Arbeitsumfeld

Leistungen

Teamkohäsion und inspirierende Unternehmenskultur; zentrale Büroposition in der Hamburger HafenCity mit umfangreichen digitalen Tools und Remote-Work-Flexibilität; individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungsprogramme; Wellness-Angebote einschließlich Mittagstisch-Zuschuss, Deutschland-Ticket, Sprachenlernen und Sportprogramme; exklusive Rabatte auf Chanel Mode und Beauty-Produkte; sechs Wochen Jahresurlaub plus 24. und 31. Dezember frei, ein Wellness-Tag und zwei Social-Volunteering-Tage.

Unternehmenskultur

Chanel pflegt eine Kultur zeitloser Kreativität, anspruchsvollster Handwerkskunst und stiller Exzellenz, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt werden, das Erbe des Hauses zu bewahren und zugleich zu seiner fortwährenden Innovation beizutragen. Das Arbeitsumfeld ist kultiviert, kollaborativ und der Qualität in besonderem Maße verpflichtet; es bietet Fachkräften die Möglichkeit, innerhalb einer weltweit angesehenen Maison zu wachsen, die Diskretion, Kunstfertigkeit und eine langfristige Vision schätzt.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.