Calvin Klein Filialleiter

Über Calvin Klein

Calvin Klein ist ein weltweit einflussreiches amerikanisches Modehaus, das 1968 in New York gegründet wurde und für seinen verfeinerten Minimalismus, seine moderne Sinnlichkeit und seine kulturelle Wirkung in den Bereichen Bekleidung, Underwear, Denim, Duft und Lifestyle geschätzt wird. Als Arbeitgeber bietet die Marke ein dynamisches Umfeld, in dem gestalterische Intelligenz, kommerzielle Agilität und inklusives Storytelling zusammenfinden. Ihre Teams tragen zu einem Vermächtnis bei, das von prägnanter Bildsprache, disziplinierter Schlichtheit und einer unverkennbar urbanen Haltung geprägt ist. Calvin Klein sucht Talente, die bereit sind, Konventionen herauszufordern, zeitgenössische Konsumenten zu verstehen und resonanzstarke Markenerlebnisse innerhalb einer internationalen Organisation zu schaffen, die Kreativität, Zusammenarbeit und verantwortungsvollem Wachstum verpflichtet ist.

Aufgaben und Verantwortung

• Die Filiale unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen leiten.
• Das Team gemeinschaftlich und zielorientiert führen, motivieren und weiterentwickeln.
• Calvin Klein als Markenbotschafter repräsentieren.
• Alle operativen Aufgaben im Store überblicken und sicherstellen.
• Stamm- und Neukunden betreuen und Beziehungen zu ihnen aufbauen.
• Ein effizientes Warenmanagement sicherstellen und die Verkaufsfläche aktiv steuern.
• Die Omni-Channel-Systeme des Stores nutzen.
• Regelmäßig an Area-Meetings teilnehmen.
• Mit dem Retail Area Manager, dem HR Business Partner und den Fachabteilungen zusammenarbeiten, darunter Retail Operations und Merchandise Allocation.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im textilen Einzelhandel.
• Fundierte Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz.
• Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit.
• Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität.
• Hohe Verkaufsaffinität und ausgeprägtes Organisationstalent.
• Analytisches Verständnis zur Auswertung von KPIs.
• Gute Englisch- und PC-Kenntnisse.

Kompetenzen

Erfahrung

Mehrjährige Führungserfahrung im textilen Einzelhandel.

Leistungen

Sechs Wochen Urlaub im Jahr; Bonussystem; interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Mitarbeiterrabatte; Staff Outfits; Angebote bei Kooperationspartnern, darunter Jobrad und Corporate Benefits; Angebote für die mentale Gesundheit; eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und zu optimieren.

Unternehmenskultur

Calvin Klein pflegt eine moderne, inklusive Arbeitsplatzkultur, geprägt von mutiger Kreativität, selbstbewusstem Ausdruck und einer globalen Modeperspektive. Als Arbeitgeber fördert die Marke die Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg, ermutigt Teams, Konventionen zu hinterfragen, und bewahrt ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und kulturelle Relevanz im Zentrum ihrer Identität stehen.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.