Calvin Klein Stellvertretender Filialleiter

Ingolstadt Bayern Deutschland

Anstellung
Vollzeit
Karrierestufe
Manager
Abteilung
Retail & Boutique Operations
Branche
Mode, Bekleidung & Lederwaren
Veröffentlicht
26. Okt. 2026

Über Calvin Klein

Calvin Klein ist ein weltweit einflussreiches amerikanisches Modehaus, das 1968 in New York gegründet wurde und für seinen verfeinerten Minimalismus, seine moderne Sinnlichkeit und seine kulturelle Wirkung in den Bereichen Bekleidung, Underwear, Denim, Duft und Lifestyle geschätzt wird. Als Arbeitgeber bietet die Marke ein dynamisches Umfeld, in dem gestalterische Intelligenz, kommerzielle Agilität und inklusives Storytelling zusammenfinden. Ihre Teams tragen zu einem Vermächtnis bei, das von prägnanter Bildsprache, disziplinierter Schlichtheit und einer unverkennbar urbanen Haltung geprägt ist. Calvin Klein sucht Talente, die bereit sind, Konventionen herauszufordern, zeitgenössische Konsumenten zu verstehen und resonanzstarke Markenerlebnisse innerhalb einer internationalen Organisation zu schaffen, die Kreativität, Zusammenarbeit und verantwortungsvollem Wachstum verpflichtet ist.

Calvin Klein sucht einen stellvertretenden Filialleiter für das Calvin Klein Jeans Outlet in Ingolstadt. Die Rolle unterstützt die Filialleitung, das Kundenerlebnis, das Merchandising, die operative Umsetzung und die Teamentwicklung; es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Aufgaben und Verantwortung

  • Unterstützt die erfolgreiche Führung des Stores und hilft dabei, ein Team zu leiten, das herausragenden Service und starke Ergebnisse erzielt.
  • Arbeitet eng mit dem Store Manager zusammen, um Talente zu entwickeln, den Umsatz zu steigern und ein positives, leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen; führt das Team in dessen Abwesenheit und stellt einen reibungslosen Store-Betrieb sicher.
  • Begrüßt Kundinnen und Kunden und coacht das Team in Echtzeit.
  • Baut Produkt- und Aktionskenntnisse auf, um den Mehrwert hervorzuheben und die Kundenbindung zu stärken.
  • Arbeitet eng mit dem Store Manager zusammen, um Service- und Markenstandards sicherzustellen.
  • Handelt konsequent kundenorientiert und behält Markt- sowie Store-Trends im Blick.
  • Steuert die Merchandising-Umsetzung und nutzt Verkaufserkenntnisse, um Entscheidungen auf der Verkaufsfläche zu treffen.
  • Stellt sicher, dass Richtlinien, Bestandskontrollen und Maßnahmen zur Verlustprävention eingehalten werden.
  • Erstellt Personaleinsatzpläne entsprechend den betrieblichen Anforderungen und unterstützt die Steuerung von Ausgaben und Beständen.
  • Trägt zur Planung bei und teilt Erkenntnisse zu Kundinnen und Kunden sowie identifizierte Chancen.
  • Gewährleistet hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien.
  • Rekrutiert und onboardet Talente und unterstützt Nachfolgeplanung sowie Entscheidungen zur Leistung.
  • Motiviert, coacht und würdigt das Team, um Ergebnisse und Entwicklung voranzutreiben.
  • Agiert als authentischer Brand Ambassador und lebt Professionalität, Respekt und echte Begeisterung für die Marke vor.
  • Fördert Inklusion, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.
  • Unterstützt Unternehmensinitiativen und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifikationen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Store Management im Einzelhandel.
  • Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die Vertrauen im Team schafft.
  • Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen sowie neue Mitarbeitende zu coachen.
  • Fähigkeit, in arbeitsintensiven Zeiten Prioritäten wirksam zu steuern.
  • Zuverlässige Umsetzung von Zusagen und Einhaltung von Fristen.
  • Lebt die erwarteten Markenverhaltensweisen gegenüber dem Team konsequent vor.

Kompetenzen

Team leadership Real-time coaching Product and promotion knowledge Merchandising execution Sales insight Staff scheduling Expense and inventory management Recruitment and onboarding Succession planning Performance management Visual merchandising

Erfahrung

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Store Management im Einzelhandel.

Arbeitsumfeld

Der Arbeitsort ist Ingolstadt, Bayern, Deutschland.

Der Standort Bayern

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Unternehmenskultur

Calvin Klein pflegt eine moderne, inklusive Arbeitsplatzkultur, geprägt von mutiger Kreativität, selbstbewusstem Ausdruck und einer globalen Modeperspektive. Als Arbeitgeber fördert die Marke die Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg, ermutigt Teams, Konventionen zu hinterfragen, und bewahrt ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und kulturelle Relevanz im Zentrum ihrer Identität stehen.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.

Häufige Fragen

Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Calvin Klein können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «Assistant Store Manager», «Deputy Retail Manager», «Assistant Boutique Manager», «Retail Operations Supervisor» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.

Calvin Klein

Calvin Klein Stellvertretender Filialleiter

Ingolstadt, Deutschland

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