Calvin Klein Stellvertretender Filialleiter

Über Calvin Klein

Calvin Klein ist ein weltweit einflussreiches amerikanisches Modehaus, das 1968 in New York gegründet wurde und für seinen verfeinerten Minimalismus, seine moderne Sinnlichkeit und seine kulturelle Wirkung in den Bereichen Bekleidung, Underwear, Denim, Duft und Lifestyle geschätzt wird. Als Arbeitgeber bietet die Marke ein dynamisches Umfeld, in dem gestalterische Intelligenz, kommerzielle Agilität und inklusives Storytelling zusammenfinden. Ihre Teams tragen zu einem Vermächtnis bei, das von prägnanter Bildsprache, disziplinierter Schlichtheit und einer unverkennbar urbanen Haltung geprägt ist. Calvin Klein sucht Talente, die bereit sind, Konventionen herauszufordern, zeitgenössische Konsumenten zu verstehen und resonanzstarke Markenerlebnisse innerhalb einer internationalen Organisation zu schaffen, die Kreativität, Zusammenarbeit und verantwortungsvollem Wachstum verpflichtet ist.

Calvin Klein Jeans sucht für den Store in München Pasing einen stellvertretenden Filialleiter, der die Storeleitung unterstützt, das Team führt und entwickelt, Kunden betreut und den Storebetrieb, das Warenmanagement sowie die Flächensteuerung verantwortet. Die Stelle ist in Vollzeit und bietet ein Bonussystem, sechs Wochen Jahresurlaub, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeitervorteile sowie Angebote zur mentalen Gesundheit.

Aufgaben und Verantwortung

• Unterstützung und Vertretung der Storeleitung.
• Calvin Klein Jeans als Markenbotschafter repräsentieren.
• Das Team motivieren und Nachwuchskräfte fördern.
• Neue Mitarbeitende einarbeiten und weiterentwickeln.
• Alle operativen Aufgaben im Store überblicken und sicherstellen.
• Die Omnichannel-Systeme des Stores nutzen.
• Bestandskunden betreuen und Neukunden gewinnen.
• Ein effizientes Warenmanagement und eine aktive Flächensteuerung sicherstellen.
• Mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising zusammenarbeiten.

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel.
• Motivierende und selbstbewusste Persönlichkeit.
• Hohe Sozialkompetenz.
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
• Analytisches Verständnis zur Auswertung von KPIs.
• Hohe Verkaufsaffinität und ausgeprägtes Organisationstalent.
• Gute Englisch- und PC-Kenntnisse.

Kompetenzen

Leistungen

Attraktive Vergütung mit Bonussystem; sechs Wochen Jahresurlaub; interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Mitarbeiterrabatte; Staff Outfits; Angebote von Kooperationspartnern, darunter JobRad und Corporate Benefits; Angebote für die mentale Gesundheit; eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und zu optimieren; ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten und wachsenden Unternehmen.

Unternehmenskultur

Calvin Klein pflegt eine moderne, inklusive Arbeitsplatzkultur, geprägt von mutiger Kreativität, selbstbewusstem Ausdruck und einer globalen Modeperspektive. Als Arbeitgeber fördert die Marke die Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg, ermutigt Teams, Konventionen zu hinterfragen, und bewahrt ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und kulturelle Relevanz im Zentrum ihrer Identität stehen.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.