Bvlgari Einzelhandelsdirektor Nordeuropa
- Abteilung
- Retail & Boutique Operations
- Branche
- High Jewelry
- Veröffentlicht
- 6. Aug. 2026
Über Bvlgari
1884 in Rom gegründet, zählt Bvlgari zu den unverwechselbarsten Luxushäusern der Welt, geschätzt für seine kraftvolle italienische Kreativität, außergewöhnliche Handwerkskunst und Meisterschaft in Schmuck, Uhren, Accessoires, Düften und Hospitality. Als Arbeitgeber bietet Bvlgari ein anspruchsvolles, internationales Umfeld, in dem Tradition und Innovation zusammenfinden, und lädt Talente ein, zu einer Kultur der Exzellenz, des Unternehmergeistes und einer kundenzentrierten Eleganz beizutragen. Die Maison schätzt vielfältige Expertise, vom handwerklichen Savoir-faire über Retail Leadership bis hin zu Unternehmensfunktionen, und fördert die berufliche Entwicklung innerhalb des größeren LVMH-Ökosystems. Bei Bvlgari zu arbeiten bedeutet, Teil einer in Rom geborenen Marke mit globaler Vision und einer anhaltenden Leidenschaft für Schönheit zu werden.
Bulgari sucht einen Einzelhandelsdirektor für Nordeuropa mit Sitz in München zur Leitung von 10 Boutiquen in Deutschland, Österreich, Niederlanden und Tschechien.
Aufgaben und Verantwortung
- Entwickeln Sie die Einzelhandelsvision, Strategie und mehrjährige Planung, um Umsatzwachstum und Rentabilität im gesamten Netzwerk von Boutiquen in Nordeuropa zu fördern
- Übersetzen Sie strategische Prioritäten in klare Ziele, handlungsorientierte Maßnahmenpläne und messbare Ergebnisse für das Boutique-Netzwerk
- Beobachten Sie den Wettbewerb, Märkte, Standorte und Tourismusströme und schlagen Sie proaktiv mutige kommerzielle Maßnahmen in der Region vor
- Treiben Sie, unterstützen Sie und fordern Sie Store Manager in Bezug auf Wachstumstreiber heraus, einschließlich Kundenerlebnis, kommerzieller und Service-KPIs, Verkaufsleistung und Kundenentwicklung
- Coachen und unterstützen Sie Store Manager zur Verbesserung ihrer Führungsfähigkeiten, zur Förderung der Einzelhandelstransformation, zur Erschließung von Geschäftsmöglichkeiten und zur Personalentwicklung
- Arbeiten Sie eng mit Human Resources und dem Einzelhandelstrainer zusammen, um Store-Teams einzustellen, auszubilden und weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass Schulungspläne sowohl Teamaspirationen als auch modernste Verkaufsexzellenz widerspiegeln
- Schaffen Sie ein inspirierendes, wachstumsförderndes Umfeld, das über die gesamte Region hinweg eine positive Hochleistungskultur fördert
- Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um die höchsten operativen Standards durch einen strukturierten, methodischen und lösungsorientierten Ansatz aufrechtzuerhalten, z. B. enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Definition maßgeschneiderter Netzwerk-Marketingpläne
- Bauen Sie starke, vertrauensbasierte Beziehungen über Boutiquen und Unternehmensfunktionen hinweg auf, bewältigen Sie Stakeholder-Dynamiken effektiv und richten Sie verschiedene Parteien auf gemeinsame Prioritäten aus
- Behandeln Sie Spannungen, Leistungsprobleme und funktionsübergreifende Herausforderungen mit solider Urteilskraft, Diplomatie und lösungsorientierter Führung
Qualifikationen
- Universitätsabschluss oder gleichwertige berufliche Ausbildung mit erheblicher Einzelhandelserfahrung in komplexen und anspruchsvollen Umgebungen
- Mindestens 10 Jahre Einzelhandelserfahrung in Führungspositionen
- Strategischer und kommerziell orientierter Führungskraft mit starkem Verständnis der Einzelhandels-KPIs und der Fähigkeit, Vision mit Ausführung zu verbinden
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch klare Ziele, starke Rechenschaftspflicht und konsistenten Fokus auf Ergebnisse zu führen
- Starker Beziehungsaufbauer, fähig, effektiv Einfluss auszuüben und funktionsübergreifend, kulturübergreifend und auf verschiedenen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
- Nachgewiesenes Engagement für die Personalentwicklung, das Coaching von Führungskräften und den Aufbau langfristiger Fähigkeiten
- Selbstbewusst im Umgang mit schwierigen Situationen und der Konfliktlösung mit Reife, Klarheit und Diplomatie
- Strukturiert und methodisch in der Herangehensweise mit starker Urteilskraft und der Fähigkeit, Komplexität mit Pragmatismus und Präzision zu bewältigen
- Hochgradig sensibel für Luxusästhetik, Brand Codes und Exzellenz in jedem Detail
Kompetenzen
Erfahrung
Mindestens 10 Jahre erheblicher Einzelhandelserfahrung in Führungspositionen in komplexen und anspruchsvollen Umgebungen. Erfahrung im Luxussektor ist ein großer Vorteil. Erfahrung im Verkauf hochkarätiger Produkte ist ein Vorteil. Nachgewiesener Erfolg bei der Steigerung der kommerziellen Leistung, Rentabilität und Kundenexzellenz in einer Multi-Location-Einzelhandelsumgebung.
Ausbildung
Universitätsabschluss oder gleichwertige berufliche Ausbildung.
Arbeitsumfeld
Der Arbeitsort ist Munich, Bavaria, Germany.
Unternehmenskultur
Bvlgari fördert ein dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld, in dem italienisches Erbe, römische Kreativität und außergewöhnliche Handwerkskunst jeden Aspekt der Mitarbeitererfahrung prägen. Die Maison ermutigt zu Unternehmergeist, Zusammenarbeit und einer Leidenschaft für Exzellenz und bietet ihren Teams die Möglichkeit, über Schmuck, Uhren, Düfte, Accessoires und Hospitality hinweg zu einer kühnen Luxusvision beizutragen.
Über Cerulean
Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.
Häufige Fragen
Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Bvlgari können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «Regional Retail Director», «Retail Operations Director», «Network Director», «Director of Retail» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.