Breuninger Senior Program Lead für ERP- und Warenwirtschaftstransformation
Stuttgart Baden-Württemberg Deutschland
- Standort
- Stuttgart Baden-Württemberg Deutschland
- Anstellung
- Vollzeit
- Karrierestufe
- Senior
- Abteilung
- IT & Technologiesysteme
- Branche
- Selektiver Einzelhandel & Kaufhäuser
- Veröffentlicht
- 2. Nov. 2026
Breuninger transformiert die Warenwirtschaft: Die On-Premise-Lösung auf Basis von Microsoft Dynamics AX wird in eine konsolidierte ERP-Lösung auf Basis von SAP S/4HANA Cloud überführt, während wertschöpfende Prozesse neu gestaltet werden, um mit AI Automatisierung, Kostenoptimierung sowie Umsatz- und Margensteigerungen zu ermöglichen. Der Senior Program Lead verantwortet beide Dimensionen der Transformation – einschließlich Produkt- und Lösungsarchitektur, Implementierung, interdisziplinärer Teams und dem Aufbau einer modernen IT-Organisation. Die Stelle ist in Vollzeit; hybrides Arbeiten ist möglich.
Aufgaben und Verantwortung
- Die Neugestaltung der Warenwirtschaftsprozesse auf technologischer Seite gemeinsam mit den Fachbereichen führen.
- Die Implementierung der IT-Lösungen gemäß den Prinzipien der Enterprise-Architektur verantworten, einschließlich eines Clean-Core-Ansatzes: Fit-to-Standard im ERP-Core und Differenzierung durch Eigenentwicklungen oder Drittanbieterprodukte.
- Interdisziplinäre Teams führen sowie interne und externe Partner steuern.
- Die heutigen Teams durch die Transformation führen und maßgeblich zum Aufbau einer schlagkräftigen, modernen IT-Organisation für die langfristige Weiterentwicklung und den Betrieb der neuen Produkt- und Lösungsarchitektur beitragen.
- Beide Ebenen der Transformation verantworten und im Einklang mit der Enterprise-Architektur über die Produkt- und Lösungsarchitektur der Domäne Warenwirtschaft entscheiden.
Qualifikationen
- Programm- oder Transformationsverantwortung im Handel übernommen haben, einschließlich nachweisbarer Verantwortung für mindestens eine ERP- oder Warenwirtschaftstransformation über den Go-live hinaus, und dabei fachliche, technologische und organisatorische Veränderungen gestaltet und nachhaltig verankert haben.
- Über ein fundiertes, übergreifendes Verständnis der Warenwirtschaft entlang der Wertschöpfungskette des Fashion- und Lifestyle-Handels verfügen: Sortiments- und Mengenplanung einschließlich Open-to-Buy, Einkauf und Lieferantenmanagement, Artikelstamm mit Varianten- und Saisonlogik, Allokation und Replenishment, Preis- und Abschriftenmanagement, Retouren sowie kanalübergreifende Verfügbarkeit einschließlich Marketplace.
- Ein fundiertes Verständnis von Lösungsarchitekturen, Integrationsmustern und Cloud-ERP besitzen, das ausreicht, um Architekturentscheidungen zu treffen und zu verantworten.
- Auch bei unvollständiger Informationslage entscheidungsstark sein, Erfahrung in lateraler Führung mitbringen und souverän bis auf Vorstandsebene kommunizieren.
- Praktische Erfahrung mit oder eine nachweisbare Auseinandersetzung mit AI und Agentic AI in operativen Kernprozessen mitbringen sowie AI selbstverständlich in der eigenen Arbeit einsetzen.
- Erfahrung mit SAP S/4HANA Cloud oder anderen großen Standard-ERP-Systemen und Fit-to-Standard-Ansätzen ist wünschenswert.
- Produktmanagement-Erfahrung, insbesondere in Roadmapping, Priorisierung und wertorientierter Steuerung, sowie disziplinarische Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.
Kompetenzen
Erfahrung
Nachweisbare Verantwortung für mindestens eine ERP- oder Warenwirtschaftstransformation über den Go-live hinaus; Erfahrung mit SAP S/4HANA Cloud oder anderen großen Standard-ERP-Systemen und Fit-to-Standard-Ansätzen ist wünschenswert. Produktmanagement- und disziplinarische Führungserfahrung sind von Vorteil.
Arbeitsumfeld
Der Arbeitsort ist Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland.
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Leistungen
Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Zuschüsse zur Altersvorsorge; 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Partnerinnen und Partner, einschließlich Gastronomie und Friseur; zusätzliche Urlaubstage ab dem fünften Jahr; Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft; Trainings- und Führungsprogramme; Workation von bis zu 30 Kalendertagen pro Jahr in ausgewählten europäischen Ländern; zusätzliche Urlaubstage über Gehaltsumwandlung und eine Sabbatical-Option; sowie die Möglichkeit, über Company Bike ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen. Die Verfügbarkeit einzelner Benefits kann je nach Tätigkeit und Einsatzbereich variieren.
Über Cerulean
Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.
Häufige Fragen
Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Breuninger können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «ERP Transformation Program Director», «Senior ERP Transformation Lead», «Merchandise Management Transformation Lead», «ERP Program Manager» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.