Breuninger Senior Agile Coach

Aufgaben und Verantwortung

• Leitet wirkungsstarke, zeitlich begrenzte Transformationsinitiativen und befähigt Führungskräfte und Teams, Prozesse eigenständig zu übernehmen und nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Agiert als Sparringspartner und Mentor auf Augenhöhe für Engineering Leads, Product Owner und Führungskräfte auf Head-of-Ebene und etabliert klare Verantwortlichkeiten, Ausrichtung und eine starke Führungskultur.
• Analysiert domänenübergreifende Wertströme auf den Flight Levels 2 und 3, macht Schnittstellenengpässe anhand von Flow-Metriken sichtbar und optimiert den kontinuierlichen Wertfluss.
• Begleitet die Organisation und Teams bei der Einführung moderner, KI-gestützter Arbeitsweisen und treibt den produktiven Einsatz von KI-Tools in Produkt- und Entwicklungsprozessen voran.
• Gestaltet nachhaltige Organisationsstrukturen und begleitet komplexe Veränderungsprozesse pragmatisch und zielgerichtet.
• Arbeitet in einem Enabling-Team, befähigt Führungskräfte und fachübergreifende Einheiten temporär, löst systemische Engpässe und beendet Initiativen, sobald die Autonomie hergestellt ist.

Qualifikationen

• Mehrjährige fundierte Erfahrung als Agile Coach, Organisational Designer oder Transformation Manager in einem skalierten E-Commerce- oder Technologieumfeld.
• Starke Kompetenz in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Leadership- und Power-Duo-Mentoring oder Executive Coaching; Value Stream Mapping, Flight Levels (FL2/FL3) oder Flow-Metriken; systemisches Organisationsdesign und Change Management, etwa Team Topologies; AI- und Future-Workflow-Kompetenz, einschließlich der Integration von KI in agile Workflows.
• Ausgeprägtes Verständnis für Befähigung und Selbstorganisation; der Erfolg bemisst sich daran, wie nachhaltig Teams und Führungskräfte ohne den Coach leistungsfähig sind („Design for Exit“).
• Nutzt harte Systemdaten, Flow-Metriken und eine Outcome-Orientierung statt methodischem Dogmatismus.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägtes KI-Mindset: nutzt KI-Tools selbstverständlich im Arbeitsalltag und erkennt aktiv, wie sie Prozesse und Ergebnisse verbessern können.

Kompetenzen

Erfahrung

Mehrjährige fundierte Erfahrung als Agile Coach, Organisational Designer oder Transformation Manager in einem skalierten E-Commerce- oder Technologieumfeld.

Leistungen

Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Zuschüsse zur Altersvorsorge; 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Partnerinnen und Partner sowie auf Gastronomie und Friseurleistungen; zusätzliche Urlaubstage ab dem fünften Jahr; Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft; Trainings und Führungsprogramme; Workation für bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern; zusätzliche Urlaubstage über Gehaltsumwandlung und eine Sabbatical-Option; sowie die Möglichkeit, über Company Bike ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen. Die Verfügbarkeit der Benefits kann je nach Tätigkeit und Einsatzbereich variieren.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.