Audemars Piguet Boutique-Manager

Über Audemars Piguet

Die Marke ist eine renommierte Größe im Luxusmodesektor, bekannt für ihre herausragende Handwerkskunst und ihre innovativen Designs. Als Teil einer führenden globalen Luxusgruppe bietet sie unvergleichliche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld.

Aufgaben und Verantwortung

• Kundenbestand entwickeln, Kundenverkehr und Marktanteil erhöhen und Boutique-Rentabilität durch strategische Verkaufsinitiativen fördern
• Außergewöhnliche Kundenerfahrung während der gesamten Customer Journey gewährleisten und markenkonforme, hochwertige Produktpräsentation sicherstellen
• AP-Gruppenstrategie, Richtlinien, Prozesse und Tools im täglichen Boutique-Betrieb umsetzen
• Events planen und durchführen, um Kundennetze zu erweitern und Markenposition zu stärken
• Verkaufsprognosen verwalten, Budgetplanung unterstützen und Einhaltung interner Richtlinien gewährleisten
• Bestandsverwaltung, Bestandsinventuren, Kassenstürze und Forderungsmanagement überwachen
• Das Boutique-Team führen, coachen und entwickeln, um Motivation, Leistung und Zielerfüllung zu gewährleisten
• Betriebsabläufe optimieren und Personal und Schichtplanung für effiziente Boutique-Operationen verwalten

Qualifikationen

• Nachgewiesene Führungskompetenz mit Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu Spitzenleistungen zu treiben
• Außergewöhnliche Kundenorientierung und Sensibilität für die Erwartungen anspruchsvoller Klientel und Premium-Service-Qualität
• Starke Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten mit bewährter Kompetenz in Vertriebsstrategie, Abschlussquoten und Kundenbindung
• Analytische und geschäftliche Kompetenz – Vertrautheit mit KPIs, Prognosen, Budgets und Leistungsanalysen
• Organisatorische Exzellenz mit Fähigkeit zur Gestaltung effizienter Prozesse und fehlerloser Boutique-Verwaltung
• Erfahrung in Event- und Netzwerk-Management mit Kompetenz in Planung, Durchführung und Nutzung von Events für Kundenakquisition
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit professioneller Ausstrahlung und überzeugender Kommunikation intern und extern
• Sichere Nutzung von Einzelhandels-Tools und CRM-Systemen mit Kenntnissen in digitalen Plattformen, Reporting und Bestandsverwaltungssoftware

Kompetenzen

Erfahrung

Mittlere bis Senior-Level-Erfahrung im Einzelhandelsmanagement für Luxusgüter, vorzugsweise in der Uhrenindustrie, im Schmuckhandel oder im Premium-Fashion-Einzelhandel. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung von Boutique- oder Flagship-Store-Operationen und bei der Steigerung der Verkaufsleistung.

Ausbildung

Sekundarschulabschluss erforderlich; weitere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Einzelhandelsmanagement oder Luxusmarken-Spezialisierung erwünscht.

Arbeitsumfeld

Leistungen

Attraktive Vergütung, exklusive Mitarbeitervergünstigungen, Mitgliedschaft in Wellnessprogrammen (Wellpass oder Urban Sports) und interne Entwicklungsmöglichkeiten in einer führenden Luxusmarke.

Unternehmenskultur

Die Marke pflegt eine Kultur der Exzellenz und Innovation, in der Kreativität und individuelle Beiträge einen hohen Stellenwert haben. Mitarbeitende werden ermutigt, ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, und in ihrer beruflichen Entfaltung innerhalb eines kollaborativen und inklusiven Umfelds unterstützt.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.