Acqua Di Parma Training- und Retail-Operations-Manager

Über Acqua Di Parma

1916 in Parma gegründet, verkörpert Acqua di Parma raffinierte italienische Eleganz, handwerkliche Exzellenz und eine zeitlose Auffassung von Duft und Lebensart. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein Umfeld, in dem Heritage und Innovation zusammenfinden, und lädt Talente ein, zu einer Welt außergewöhnlicher Parfümerie, luxuriöser Gastlichkeit, Retail, Marketing und Handwerkskunst beizutragen. Als Teil der LVMH Familie verbindet Acqua di Parma die Vertrautheit eines traditionsreichen italienischen Hauses mit den Möglichkeiten einer globalen Luxusgruppe. Ihre Kultur schätzt Authentizität, Savoir-faire, Service Excellence und eine gemeinsame Leidenschaft dafür, leuchtende Erlebnisse zu schaffen, die die italienische Lebenskunst feiern.

Aufgaben und Verantwortung

• Nationale Retailstrategien mit Fokus auf Umsatzoptimierung konzipieren und umsetzen.
• Relevante KPIs überwachen und analysieren sowie gezielte Trainingsmaßnahmen ableiten.
• Counter operativ unterstützen, insbesondere bei Warensteuerung und IT-Fragen.
• Den POS-Auftritt kontrollieren, um eine konsistente Markenpräsenz sicherzustellen.
• Mitarbeiterschulungen und Konferenzen planen, organisieren und durchführen.
• Lokale Trainingsstrategien und -strukturen zur Unterstützung der Verkaufsziele von Acqua di Parma weiterentwickeln.
• Den Markt kontinuierlich beobachten und Wettbewerbsanalysen durchführen.
• Markt- und Wettbewerbstrends analysieren, um Geschäftspotenziale zu identifizieren.
• CRM-Systeme betreuen und weiterentwickeln, um die Kundenbindung zu stärken.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Retail, zum Beispiel im Counter- oder Storemanagement oder in der Filialleitung, sowie der Wunsch nach einer neuen Herausforderung.
• Relevante Erfahrung im Trainingsbereich, vorzugsweise im Retail-Training.
• Gute Kenntnisse des Luxuskosmetikmarktes.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
• Sehr gutes Beziehungsmanagement, analytische Denkweise sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 3 Jahre; mehrjährige Retail-Erfahrung und relevante Trainingserfahrung, vorzugsweise im Retail-Training.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; Laptop, Headset und Smartphone; 30 Tage Jahresurlaub; variabler Bonus; betriebliche Altersvorsorge; vermögenswirksame Leistungen (vwL); Gesundheits- und Fitnessangebote; jährliches Kontingent an kostenlosen und vergünstigten Acqua di Parma- und LVMH-Beauty-Produkten; Mitarbeiterrabatte über Family-&-Friends-Angebote und Corporate Benefits; internationale Karrieremöglichkeiten bei Acqua di Parma und LVMH Maisons.

Unternehmenskultur

Acqua di Parma pflegt ein kultiviertes, kollaboratives Arbeitsumfeld, geprägt von italienischem Handwerk, zeitloser Eleganz und einem tiefen Respekt für handwerkliche Qualität. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein Umfeld, in dem Kreativität, Liebe zum Detail und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis geschätzt werden, und ermutigt ihre Teams, das Erbe der Maison zu bewahren und zugleich zu ihrem internationalen Wachstum beizutragen.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.