Stellen im Luxus in Hamburg – Seite 2
Derzeit sind 63 Positionen im Luxus in Hamburg ausgeschrieben.
Montblanc
Supplier Quality Engineer
Montblanc sucht einen Supplier Quality Engineer zur Verwaltung von Qualitätsprüfungen externer Komponenten und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen im Lieferantennetzwerk. Die Rolle umfasst Lieferantenqualifizierung, Prozessaudits, Qualitätsabweichungsmanagement und Zusammenarbeit mit Herstellung, Entwicklung, Beschaffung und Lieferantenpartnern in Europa. Der erfolgreiche Kandidat wende etablierte Qualitätsmethoden wie FMEA, PPAP, 8D und Fehlerursachenanalyse an, um konsistente Qualitätsstandards und nachhaltige Problemlösungen zu gewährleisten.
Supplier Quality Engineer bei Montblanc, Hamburg, Deutschland. Verwalten Sie Lieferantenqualitätsprüfungen und fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen im europäischen Liefernetzwerk.
Hublot
Client Advisor
Hublot sucht einen proaktiven Client Advisor für die Hamburger Boutique, der verantwortlich für den Aufbau und die Pflege eines Netzwerks aus bestehenden und potenziellen Kunden durch strategische Clienteling-Initiativen ist. Diese Rolle erfordert konsistente CRM-Nutzung, Identifikation von Kundenanlässen und Präferenzen sowie die Bereitstellung außergewöhnlicher Boutique-Erlebnisse, die mit Hublots Art of Fusion Philosophie übereinstimmen. Die Position kombiniert direkte Kundenbetreuung mit Backend-Beziehungsmanagement, um nachhaltige Verkaufschancen und langfristige Kundenloyalität zu generieren.
Hublot Client Advisor Position in Hamburg mit Luxus-Boutique-Clienteling-Rolle in der LVMH-Gruppe, CRM-fokussiertes Beziehungsmanagement und Verkaufsziele.
Sephora
Store Manager
Sephora sucht einen Store Manager für die Leitung des Standortes Hamburg Überseequartier. Der erfolgreiche Kandidat wird die Verkaufsleistung vorantreiben, ein vielfältiges Team von Assistant Managern und Beauty Advisors führen, außergewöhnlichen Kundenservice gemäß den Markenwerten von Sephora sicherstellen und alle operativen Aspekte wie Bestandsverwaltung, visuelles Merchandising und Personaleinsatzplanung überwachen. Die Rolle erfordert solides kommerzielles Denken, nachgewiesene Einzelhandelserfahrung in Führungspositionen und ein starkes Engagement für den Aufbau einer inklusiven, leistungsorientierten Ladenkultur.
Store-Manager-Gelegenheit bei Sephora Hamburg Überseequartier. Leiten Sie ein dynamisches Beauty-Retail-Team in Deutschlands vibrierendem Handelsviertel.
Sephora
Abteilungsleiter/in Make Up
Sephora sucht einen erfahrenen Abteilungsleiter für Make Up an unserem Standort Hamburg Überseequartier. Diese Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis verbindet Verkaufsleitung, Personalentwicklung und operative Exzellenz in einem Premium-Beauty-Einzelhandelsumfeld. Der erfolgreiche Kandidat wird sein Team zu außergewöhnlichen Kundenerlebnissen führen, Bestand und visuelle Merchandising verwalten, kommerzielle Ziele erreichen und die Sephora Attitude von Willkommen heißen, Wissen und Verkaufen verkörpern.
Sephora Abteilungsleiter Make Up Position in Hamburg, Deutschland. Leiten Sie ein Beauty-Retail-Team in Vollzeit mit unbefristeter Anstellung.
Montblanc
Werkzeugmacher-Lehrling
Montblanc, der renommierte deutsche Hersteller von Luxusschreibgeräten, Uhren, Schmuck und Lederwaren seit 1906, sucht einen Werkzeugmacher-Lehrling für die Hamburgische Zentrale ab dem 1. August 2027. Diese dreijährige Ausbildung folgt dem offiziellen deutschen Lehrplanrahmen und bietet praktische Erfahrung in der Fertigung ikonischer Montblanc-Schreibgeräte und verbindet technische Präzision mit handwerklicher Kunstfertigkeit in einem weltweit anerkannten Luxusunternehmen.
Montblanc Werkzeugmacher-Lehre in Hamburg, Deutschland – dreijähriges Fertigungsprogramm ab August 2027.
Montblanc
Lehrling Zerspanmechaniker
Montblanc sucht leidenschaftliche Lehrlinge zur Ausbildung als Zerspanmechaniker in der Hamburger Zentrale, Beginn: 1. August 2027. Diese dreijährige Ausbildung nach dem deutschen Rahmenlehrplan vermittelt umfassende praktische Erfahrung in der Bearbeitung von Luxusschreibinstrumenten, Uhren und Schmuck. Die Auszubildenden entwickeln technische Expertise in CNC-Operationen, Komponentenfertigung und Qualitätskontrolle in einer inspirierenden Kultur des Handwerks und der Exzellenz.
Montblanc Ausbildung Zerspanmechaniker Hamburg. Start August 2027. Rahmenlehrplan Ausbildung.
Coach
Sales Advisor
Der Sales Advisor ist der Frontline-Botschafter von Coach und bietet gehobene, personalisierte Einkaufserlebnisse, während er persönliche und store-bezogene Verkaufsziele erfüllt. Diese Rolle verbindet Luxuseinzelhandelservice, Omni-Channel-Verkaufe und Teamzusammenarbeit durch mobile POS-Systeme, Kundenbetreuungstools und Social-Selling-Plattformen, um Markenloyalität und Umsatz bei einer vielfältigen Kundschaft zu fördern.
Coach Sales Advisor in Hamburg, Deutschland | Luxuseinzelhandel, €31.200–€33.000 jährlich, Teilzeit
Coach
Store Manager
Coach, ein weltweit anerkanntes Modehaus, das für zeitlose amerikanische Ästhetik und Handwerkskunst bekannt ist, sucht einen Store Manager, um die Einzelhandelsbetriebe an einer Flagship-Filiale in Hamburg zu leiten und die Geschäftsleistung zu steigern. Diese Rolle erfordert einen ergebnisorientierten Führungskopf, der außergewöhnliche Kundenerfahrungen gewährleisten, kohärente Teams aufbauen und strategische Einzelhandelsinitiativen umsetzen kann, während er die Markenwerte von Coach und das Engagement für eine inklusive, gerechte Unternehmenskultur verkörpert.
Coach Store Manager in Hamburg – Leiten Sie Einzelhandelsbetriebe, steigern Sie Verkäufe und bauen Sie leistungsstarke Teams auf. €33.000–€38.000 pro Jahr.
Coach
Verkaufsassistent/in
Coach sucht einen Verkaufsassistenten, um als Brand Ambassador in seinem Hamburger Flagship-Store tätig zu sein. Diese Position verbindet Luxuseinzelhandelsservice mit Omnichannel-Verkauf und Teamzusammenarbeit und erfordert, dass Sie personalisierte Einkaufserlebnisse bieten, Verkaufsziele erreichen, Kundenbeziehungen durch Produktexpertise und Modeberatung aufbauen sowie tägliche Shopoperationen durchführen und dabei Markenstandards einhalten und Kundenloyalität fördern.
Coach Verkaufsassistent-Position in Hamburg, Deutschland. Teilzeitposition im Luxuseinzelhandel mit Kundenservice, Omnichannel-Verkauf und Shopoperationen. Gehalt €31.200–€33.000 jährlich.
Puig
Key Account Manager
Puig sucht einen Key Account Manager für das Hamburger Büro, um strategische Omnichannel-Großkunden zu managen und die Rentabilität im luxuriösen Portfolio des Unternehmens – einschließlich Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera, Nina Ricci, Byredo und Hermès – zu steigern. Die Rolle umfasst P&L-Verantwortung, datengesteuerte Geschäftsplanung, Omnichannel-Aktivierung und funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um Wachstum freizusetzen und die Marktleistung zu verbessern.
Puig sucht einen Key Account Manager in Hamburg, um strategische Einzelhandelspantnerschaften und Omnichannel-Wachstum über Luxus-Beauty- und Fashion-Marken zu fördern.
Audemars Piguet
Verwaltungsunterstützung Boutique
Audemars Piguet sucht einen engagierten und methodisch arbeitenden Verwaltungsfachmann zur Unterstützung der Boutique in Hamburg. Die Rolle umfasst sekretarische, administrative und Back-Office-Funktionen in allen Boutique-Operationen, einschließlich After-Sales-Service-Management, Rechnungswesen, Kassenabstimmung und Personalplanung. Der erfolgreiche Kandidat koordiniert mit dem Boutique-Team und der Zentrale in München, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten.
Audemars Piguet Hamburg sucht Verwaltungsunterstützung Boutique für Retail- und Back-Office-Funktionen. Vollzeitstelle.
Chanel
Talent Acquisition & Employer Branding Koordinator
Chanel sucht für seine Hamburger Zentrale einen Talent Acquisition & Employer Branding Koordinator für eine Vollzeittätigkeit auf befristeter Basis. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird den gesamten Rekrutierungsprozess für die Division Fragrance & Beauty und ausgewählte Fashion-Positionen verwalten, personalisierte Kandidatenerfahrungen gemäß Chanels Werten entwickeln, aktives Sourcing über LinkedIn und weitere Kanäle durchführen und strategisch zu Employer-Branding-Initiativen wie Universitätspartnerschaften, Onboarding-Events und Job-Portalen beitragen. Die Rolle verbindet operative Recruitmentexzellenz mit proaktivem Employer-Brand-Aufbau, um Toptalente anzuziehen.
Chanel sucht einen Talent Acquisition & Employer Branding Koordinator in Hamburg. Vollzeitstelle auf Projektbasis für Rekrutierung in Fragrance & Beauty und Fashion.