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Diese Grundlagen über Marni sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. 1994 in Mailand von Consuelo Castiglioni gegründet, baute Marni seinen Ruf auf intellektueller Farbigkeit, unkonventionellen Prints und einem kunstgeleiteten Ansatz auf, der sich von offensiver glamourös auftretenden italienischen Häusern wie Marken der Prada Group oder Gucci abhebt.
II. Marni ist seit 2012 Teil der OTB Group und bietet Mitarbeitenden Einblick in ein breiteres Luxus-Ökosystem, zu dem auch Labels wie Jil Sander, Maison Margiela und Diesel gehören.
III. Die Marke ist dafür bekannt, in Mode, Accessoires, Retail und Kooperationen eine hochgradig eigenständige visuelle Sprache zu kultivieren, was sie für Bewerberinnen und Bewerber besonders attraktiv macht, die sich für kreative Rollen mit starkem funktionsübergreifendem Einfluss interessieren.
IV. Unter Creative Director Francesco Risso hat Marni experimentelles Storytelling, immersive Shows und künstlerische Partnerschaften weiter vertieft, was die Marke zu einem spannenden Umfeld für Talente machen kann, die sich zu unkonventionellem Luxury Branding hingezogen fühlen.
V. Die Kollektionen von Marni stellen häufig Handwerk, Textur und Exzentrik über logogetriebene Statusinszenierung; Karrieren dort können daher zu Menschen passen, die konzeptgetriebene Designkulturen traditionelleren Formeln etablierter Heritage-Häuser vorziehen.

OTB Group

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