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Wissenswertes über Marc Jacobs

Diese Grundlagen über Marc Jacobs sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. Marc Jacobs wurde 1984 in New York gegründet und besitzt damit eine ausgeprägt amerikanische Modeidentität, geprägt von Downtown-Kultur, kreativer Risikobereitschaft und einem langjährigen Einfluss auf den zeitgenössischen Luxus.
II. Die Marke wurde besonders dafür bekannt, Grunge und von Streetwear beeinflusste Kleidung in High Fashion zu überführen, was sie zu einem attraktiven Arbeitsumfeld für Kandidatinnen und Kandidaten macht, die sich eher von Trendsetzung als allein von der Bewahrung eines Erbes angezogen fühlen.
III. Marc Jacobs war 16 Jahre lang Creative Director bei Louis Vuitton, und diese wechselseitige Befruchtung trug dazu bei, das globale Profil und die Standards seines eigenen Labels in den Bereichen Accessoires, Prêt-à-porter und Markenstorytelling zu erhöhen.
IV. Das Produktuniversum des Unternehmens reicht weit über Laufstegmode hinaus und umfasst Handtaschen, Düfte, Schuhe sowie beauty-nahe Lizenzierungen, wodurch Karrierewege in Design, Merchandising, Marketing und Retail entstehen können.
V. Marc Jacobs hat seine visuelle Sprache immer wieder durch Diffusion Lines, Kooperationen und popkulturelle Kampagnen neu erfunden; Mitarbeitende arbeiten daher häufig in einem Umfeld, das schnelle kreative Weiterentwicklung und ausgeprägtes redaktionelles Gespür schätzt.
VI. Für Stellensuchende ist die Marke weniger für eine Ateliertradition alter Prägung bekannt als für mutige Bildwelten und kommerzielle Modeenergie und bietet damit einen Kontrast zu Traditionshäusern wie Chanel oder Prada.

Muttergesellschaft

LVMH

1 Stelle