Karriere bei Fondation de la Haute Horlogerie

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Wissenswertes über Fondation de la Haute Horlogerie

Diese Grundlagen über Fondation de la Haute Horlogerie sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. Fondation de la Haute Horlogerie wurde 2005 in Genf gegründet, um die Kultur der Haute Horlogerie weltweit zu fördern, und bietet Mitarbeitenden Zugang zu Bildung, Veranstaltungen und Thought Leadership der Branche statt zur klassischen Produktfertigung.
II. Die Stiftung ist eng mit Watches and Wonders verbunden, einer der einflussreichsten Fachveranstaltungen der Branche, und ist damit ein besonders attraktiver Arbeitsplatz für Fachkräfte mit Interesse an Markenstrategie, Kuration und der Ansprache anspruchsvoller Luxuskunden.
III. Ihr Ökosystem bringt sie regelmäßig in Kontakt mit führenden Maisons wie Cartier, Jaeger LeCoultre, Vacheron Constantin und IWC und bietet eine ungewöhnliche Sichtbarkeit über die weitere Uhrenbranche hinweg.
IV. Da ihre Mission auf die Weitergabe uhrmacherischen Wissens ausgerichtet ist, können Positionen dort besonders für Kandidatinnen und Kandidaten mit Stärken in Content, Training, Partnerschaften, Kulturprogrammen und Kommunikation ansprechend sein.
V. Anders als ein Haus mit nur einer Marke agiert Fondation de la Haute Horlogerie als Plattform, die Akteure der Haute Horlogerie zusammenführt; Karrieren umfassen daher häufig funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit mehreren Maisons, Medien, Sammlern und Institutionen.
VI. Ihr Standort in Genf verankert sie im Zentrum des institutionellen Netzwerks der Schweizer Uhrmacherei, ein wertvoller Vorteil für Stellensuchende, die langfristige Beziehungen in der weiteren Welt luxuriöser Zeitmesser aufbauen möchten.

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Richemont

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