Karriere bei Byredo

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Diese Grundlagen über Byredo sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. Byredo wurde 2006 in Stockholm von Ben Gorham gegründet und verleiht der Marke damit ein vergleichsweise junges Profil, das häufig Kandidatinnen und Kandidaten anspricht, die das Renommee traditionsreicher Häuser mit der Agilität der Startup-Ära verbinden möchten.
II. Das Haus begründete seinen Ruf zunächst mit Nischendüften, bevor es sein Angebot auf Make-up, Lederwaren, Eyewear und Home erweiterte; daraus können ungewöhnlich bereichsübergreifende Karrierewege für Talente entstehen, die sich für Markenaufbau über Parfum hinaus interessieren.
III. Die minimalistische Bildsprache von Byredo und das emotional geprägte Storytelling rund um Düfte haben die Marke zu einer herausragenden Erscheinung im modernen Luxus gemacht und bieten Mitarbeitenden Erfahrung in einer Marke, in der kreative Leitung und kulturelle Relevanz eng miteinander verbunden sind.
IV. 2022 wurde Byredo von Puig übernommen; Stellensuchende können daher eine Verbindung aus eigenständiger kreativer Identität und der breiteren globalen Infrastruktur vorfinden, die mit Puig verbunden ist.
V. Da Byredo an der Schnittstelle von Duft, Mode, Design und Kunst steht, zieht das Haus tendenziell Mitwirkende aus verschiedenen kreativen Disziplinen an und ist damit besonders interessant für Kandidatinnen und Kandidaten, die sich von kulturell vernetzten Luxusumfeldern angezogen fühlen.

Puig

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