Nutzungsbedingungen

Stand: 20. September 2026

Cerulean wird betrieben von John Philip Green, Singapore. Diese Bedingungen sind die Vereinbarung zwischen Ihnen und uns („Cerulean“) für alle Cerulean-Websites, Ihr Konto und unsere E-Mails. Mit der Nutzung von Cerulean erkennen Sie sie an.

1. Was Cerulean ist

Cerulean sammelt Stellenanzeigen von den Karriereseiten der Luxushäuser und hilft Ihnen, sie zu finden. Suchen und Bewerben kostet Sie nichts. Wir sind weder der Arbeitgeber noch dessen Vertreter: Sie bewerben sich auf der Website des Arbeitgebers, und alles Weitere ist eine Sache zwischen Ihnen und ihm. Anzeigen ändern sich schnell; wir können daher nicht zusagen, dass eine bestimmte Anzeige richtig, vollständig oder noch offen ist.

2. Ihr Konto

Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein, um Cerulean zu nutzen. Schützen Sie Ihre Zugangsdaten; für das, was über Ihr Konto geschieht, sind Sie verantwortlich. Sie können es jederzeit schließen, indem Sie uns schreiben.

3. Ihr Lebenslauf

Ihr Lebenslauf gehört weiterhin Ihnen. Mit dem Hochladen erlauben Sie uns, ihn zu speichern und auszuwerten, um Ihnen Stellen zu empfehlen – und zu nichts anderem. Laden Sie nur Ihren eigenen Lebenslauf hoch.

4. Zulässige Nutzung

Nutzen Sie Cerulean nicht, um gegen Gesetze zu verstoßen, sich als jemand anderes auszugeben oder die Websites zu stören, auszuspähen oder zu überlasten. Automatisierter Zugriff ist über unsere öffentliche API (auf Englisch) willkommen, zu den dort veröffentlichten Bedingungen.

5. Geistiges Eigentum

Der Name Cerulean, die Wortmarke und das Monogramm „CJ“ sowie unser Design, unsere Software und unsere redaktionellen Inhalte gehören uns; fragen Sie uns, bevor Sie sie verwenden. Stellenanzeigen, Markennamen und Logos gehören ihren Inhabern und erscheinen hier nur, um sie als Arbeitgeber zu kennzeichnen: Eine geschäftliche Verbindung oder Empfehlung bedeutet das nicht. Erscheint hier etwas von Ihnen, das nicht hier sein sollte, schreiben Sie uns; wir handeln umgehend.

6. Haftung

Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten – also solcher, auf deren Erfüllung Sie regelmäßig vertrauen dürfen – und nur für den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. Im Übrigen ist unsere Haftung ausgeschlossen, insbesondere für das Verhalten von Arbeitgebern und anderen Dritten.

7. Sperrung und Änderungen

Wir können ein Konto sperren oder schließen, das gegen diese Bedingungen verstößt, und Teile von Cerulean ändern oder einstellen. Auch diese Bedingungen können wir anpassen. Wesentliche Änderungen teilen wir Ihnen, sofern Sie ein Konto haben, mindestens 30 Tage vor ihrem Inkrafttreten per E-Mail mit; sind Sie nicht einverstanden, können Sie Ihr Konto schließen.

8. Anwendbares Recht und Streitigkeiten

Es gilt das Recht Singapurs; zuständig sind die Gerichte in Singapur. Sind Sie Verbraucherin oder Verbraucher mit gewöhnlichem Aufenthalt in Deutschland, bleiben die zwingenden Bestimmungen des deutschen Rechts anwendbar, und Sie können vor deutschen Gerichten klagen. An Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle nehmen wir nicht teil.

9. Kontakt

Schreiben Sie an luxury@ceruleanjobs.com.